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姓名：简历设计网
年龄：23
电话：131****5081
邮箱：315370550@qq.com
经验：4年
意向：员工关系/企业文化/工会
时间：2007-09到2011-06
学校：简历设计网大学 | 专业：广播电视新闻学 | 学历：本科
工作时间：2012-04到2017-09
公司名称：简历设计网信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：工会副主席
工作描述：
主要负责公司招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系及宣传
汇报对象：公司经理
下属：3
1. 协助总经理制定公司经营发展战略目标，组织分解至各部门并监督执行和检查
2. 依据公司战略目标负责制定人力资源职能目标和规划
3. 制定公司人力资源成本的预算和本部门年度费用预算，并监控实际费用的支出
4. 协助建立有效的组织架构，并制定各部门职能，确保各部门高效运转
5. 组织制定和完善公司管理制度及流程，并推动实施和监督检查
6. 建设和推动公司企业文化，提升企业对外形象和员工对公司的认同感及满意度
7. 组织安排总经理召开公司重要会议，督促检查各项决议的实施
8. 组织公司定岗定编，编织职位说明书，并根据需要及时修订和补充，保证职位说明书与实际相符
9. 根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔
10. 根据公司各部门人员需求，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置
11. 建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效绩效考核过程进行监督控制，解决其中出现的各项问题
工作时间：2011-07到2013-07
公司名称：简历设计网信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招聘专员/员工关系专员
工作描述：
1.协助招聘主管建立和维护招聘体系，完善招聘流程；
2.负责调研、统计月度招聘需求并完成需求报表，制定月度招聘计划，跟踪招聘计划完成情况并形成月度招聘报表，总结招聘成果并分析当月招聘完成率；
3.协助招聘主管建立储备人才机制，更新维护储备人才库；
4.负责校园招聘的宣传、准备及校园宣讲会、校园面试的实施；
5.协助招聘主管完成中、高层人员的招聘工作；
6.负责普通员工的招聘工作，利用51JOB、智联、中华英才网、应届生等招聘网站及人才市场招聘会等形式搜集应聘者信息并完成简历的初步筛选，安排面试并跟踪结果直至入职完成；
7.负责内部调动及内部招聘的开展；
8.负责职工社保、公积金、商业保险的缴纳及相关报表的编制；
9.负责劳动关系的管理，劳动合同的签订、续签、变更及存档工作，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》等相关法律；
10.负责员工关系工作，组织开展员工满意度调查，完成优秀员工联欢会、年度表彰大会、演讲比赛等员工活动的组织，统计发放员工节假日福利；
11.其他政府相关事宜及领导安排的其他工作。
项目时间：2016-05到2013-07
项目名称：【百度企业文化】客户发展部·员工文化夜谈
项目描述：
项目介绍
通过创新的分组研讨形式，设计对阵型座位布局，使领导、员工代表以及观众区更为靠拢，拉近员工与领导间距离，借助分组主题讨论和互动游戏环节，传递公司文化精神，提升团队凝聚力。
我的职责
1.联动公司HR部门搭建活动主框架
2.主负责活动调性设置，环节内容创新、贴合文化氛围物料布置方案
3.运营部团队执行分工，活动执行主负责人
项目时间：2016-11到2013-07
项目名称：中国企业反舞弊联盟半年会
项目描述：
项目介绍
该活动是中国企业反舞弊联盟半年会，在长沙产业园召开。会议内容：反舞弊调查专业经验交流暨调查技术培训。来自阿里巴巴、万科、中集、世茂、美的、复星、顺丰、碧桂园、广州地铁、中兴通讯、伊利、华夏幸福等近百家行业领先企业的200余名代表出席会议。活动新闻稿：https://www.fanwubi.org/news/294.html
我的职责
在本次活动中本人统筹 整个活动。包括有：活动前期的宣传、会议议程确定、参会嘉宾邀请、会场布置、会议物资、餐饮、车辆等准备，参会人员信息确定等。活动期间的嘉宾接待、会议流程跟进等。活动结束后的稿件撰写、发布编辑和宣传等工作。
希望从事企业文化、文案、高级文秘等岗位。本人认真、负责、踏实、敬业！具有较强的新闻敏锐度、宣传策划能力、企业文化活动组织能力、沟通协调能力；精通企业文化梳理、落地实施；抗压能力强，执行力强，具有良好的团队合作精神。
