自我评价（案例一）

1.10年人事行政工作经历，对人力资源六大模块有一定了解，尤其对招聘、绩效、培训三大模块有丰富经验，熟悉招聘、绩效、培训工作的各个流程及实操，熟悉国家、地方劳动法规，有一定的招聘渠道及人脉资源；对行政事务、办公室工作流程也十分熟悉;
2.能根据员工特点进行各种工作的安排和分配，通过各种方法保证良好的团队氛围;
3.积极主动，善于沟通；执行力强，具有高度的责任感；吃苦耐劳，有团队合作精神，适应能力强，能快速融入新的团队。

自我评价（案例二）

我的理念是：在年轻的季节甘愿吃苦受累，乐于不断的学习，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值，并在工作中做出最大的贡献：　

１、作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、虚心学习，敢于创新，不断追求卓越。
　 ２、作为参与者，我具备诚实可信、踏实稳重，细致认真的品格，工作效率高。
３、作为领导者，我具备做事干练、有条理的风格，拥有良好的沟通和人际协调能力。
目前因为家庭原因定居南宁，愿意长期在南宁发展。

自我评价（案例三）

诚信、勤奋、自信乐观、具有亲和力，善于开拓、勇于挑战，注重团队协作。多年的工作经历使我深深的意识到“先做人、后做事”的重要性；不惧艰难，并且坚信只要通过不断努力，坚持不懈。在从事任何行业或者做任何事情都会取得一定成功，努力实现自我。

自我评价（案例 四）

总体工作5年，擅长招聘、绩效、培训模块；负责综合人事、行政、财务、法务以及后勤工作2年多。
性格认真，注重效率，不断挑战自己。
目前求职方向，狼性创业型企业或平台较为成熟的大中型企业；
由于个人的职业规划与喜好，主要考虑企业咨询行业（非猎头），传统工业，能源行业及互联网行业。