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工作时间:2015-11到2016-01
公司名称:简历设计网人才咨询有限公司 | 所在部门:公益慈善部 | 所在岗位:市场/营销/拓展主管
工作描述:
1、负责与社会企业联络,合作开展公益类活动。
2、负责部门两百来名三无老人的服务跟进和受理申请。
3、负责与社区工作站的联络和沟通工作。
4、负责部分媒体联络和宣传工作。
5、负责制定站点公益活动的方案策划和活动执行。
6、负责与公益组织的联络及合作。
7、协助办公室完成人员招聘和培训的工作。
8、负责制定机构发展和业务多元化规划,开展新模式的试点工作。
工作时间:2012-10到2013-04
公司名称:简历设计网网络技术有限公司 | 所在部门:综合管理科 | 所在岗位:行政专员/助理
工作描述:
1、为部门研发工程师提供后勤保障服务,同时完成部门日常行政工作。
2、会议室管理、办公用品的管理和维护,部门固定资产管理。
3、物资采购,节假日福利发放。
4、协助部门人才招聘、完成考勤管理,部门人员变动手续办理等人事工作。负责校园招聘工作。
5、熟练使用VISIO软件绘制公司员工卡位平面布局图,保持定时更新公司通讯录及各类数据表格。
工作时间:2009-04到2010-09
公司名称:简历设计网信息互动有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:记者
工作描述:
1.长期关注宏观经济报道,对中国宏观调控周期有了更深了解。
2.报道领域广泛,包括财政政策、税收政策、社会保障、宏观经济形势、外贸出口、环境保护、立法报道等,知识面较广,熟悉相关领域法律法规。其中,较为重大的报道是全国两会、北京垃圾村调查、收入分配改革元年等。
4.积累大量高端资源,包括上千名知名学者专家的联系方式,以及多个国家部委处级以上干部的详细联系方式,还有全国多个地方发改委、财政厅官员的联系方式。
工作时间:2016-09到至今
公司名称:简历设计网网络科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人事主管
工作描述:
1、制定部门年度工作计划和阶段(月、周)工作计划,并监督执行;
2、负责组织人才引进工作。和各部门/研发中心沟通,制定年度招聘计划,按照计划发布招聘信息,参加现场和校园招聘活动,组织面试工作;
3、组织制定单位用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况;
4、根据单位的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对单位组织架构设计和人员调配提出合理改进方案;
5、负责人才项目申报工作,如科教城金凤凰,协助孵化企业申报龙城英才项目;
6、负责制定年度绩效考核方案,全面负责员工月度绩效考核、年度绩效考核和薪酬管理工作;
7、根据单位规划或员 工需求,制定单位培训制度,搭建培训体系,完善培训课程;协助各部门主管针对部门员工开展专业性的培训,并将培训相关记录归档; 根据制定好的培训课程,落实培训实施,并将培训效果评价及培训记录归档;
8、负责劳动合同的签订,五险一金的办理,检查和监督到期员工合同的续签;负责各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜;做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、查询和人才库建立等工作 ;
9、组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决;处理突发事件,能从制度、管理层面预防和规避劳资纠纷;
10、完成上级交办的其他相关工作。