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姓名:简小历
年龄:25岁
电话:151****3922
邮箱:314432****@qq.com
经验:3年
意向:XX岗位
时间:2011-09 - 2015-06
学校:简历设计网财经大学 | 专业:包装工程 | 学历:本科
工作时间:2008-07 - 2010-02
公司名称:简历设计网管理咨询有限公司 | 所在部门:深加工品管部 | 所在岗位:品管专员
工作描述:
本人于2008年7月进入雨润集团,在总部经过12天的军训后,被调到子公司哈尔滨大众肉联制品有限公司实习,曾在生产、仓储、物流及品管等部门岗位实习,今年2月被调回集团总部深加工品管部工作!
在总部期间,负责ERP上销售办事处投诉反馈信息的整理、确认、处理进度的跟进,并与办事处经理联系、验证处理结果;
定期(每个月)将投诉信息量化,为事业部经理、品管部总经理在每月全国总经理月会上的点评提供依据;
整理、分析每日每个分公司反馈的日报表,并根据反馈的内容情况、及时情况对分公司品管科长进行绩效考核;
定期进入生产车间对生产、品管状况进行检查,及时向总经理汇报;
每天参加产品品样会,对全国各个分公司产品的外观色泽、内部组织结构、味道、口感等进行系统评估,如有问题,及时拟定整改措施下发到存在问题的分公司,要求其规定日期内达到总部技术部、品管部、市场部及销售公司的要求,否则要将该项产品做停产整顿处理;
完成总经理下达的其他方面的任务!
工作时间:2007-07 - 2016-11
公司名称:简历设计网网络科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人事行政主管
工作描述:
主要工作职责:
1. 建立并完善人力资源管理体系(包含:招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
2. 保证招聘渠道的有效性和经济性,根据公司实际情况塑造、维护、发展和传播企业文化;
3. 根据公司要求,对招募的新员工进行培训,保证招募到的人才符合企业发展需要;
4. 组织制订员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施;
5. 根据公司发展规划制定预算及人力资源配置方案,制定薪资架构方案并保证实施。
6. 完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。
7. 负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作;
8. 负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜;
9. 完成公司人工成本、行政管理成本的预算、核算和结算,提交公司及总部相关报表;
10. 负责监督、检查每月工资的核算和人员、薪资等报告。
11. 负责解答员工有关薪资、保险、公积金、地方政策以及公司政策等方面的问题。
12. 完成市场同行业的薪酬水平的了解,作为指导公司薪酬水平政策的依据参考。
13. 指导员工职业生涯的计划。
14. 负责部门建设及组织实施公司行政管理及事务性工作,组织各种具有建设性的员工文化,娱乐活动等。
项目时间:2017-02 - 2016-11
项目名称:GPS测试工具
项目描述:
项目介绍
该软件主要用来测试手机的GPS功能,并且能够同时测试多台。
包括以下几个模块:
1、与手机通信模块:通过串口通信启动手机,之后再建立TCP的通信方式;
2、测试模块:电脑对手机发送指令并分析处理反馈的结果;
3、多线程模式:启动多个线程,实现一台电脑同时测试多台手机的功能。
我的职责
1、该软件系统的整体架构,各模块的功能划分及其互相的协调;
2、该软件所有代码的编写实现。
项目时间:2016-09 - 2016-11
项目名称:自动写号机械手上位机控制程序
项目描述:
项目介绍
1、该软件系统的整体架构,各模块的功能划分及其互相的协调;
2、该软件核心代码的编写实现。
我的职责
机械手生产厂家完成机械手硬件、下位机控制部分,并提供控制各类接口供上位机调用。因此上位机要按照写号的进度控制机械手配合完成各类动作,以实现自动写号过程。该过程同时可以测试多台手机,用多线程实现。
该软件包括以下模块:
1、写号过程进度控制及其实际写号操作;
2、根据写号的进度调用不同的接口实现对机械手的控制操作,配合完成写号;
3、多台手机同时测试,用多个线程控制不同的手机进行写号操作并实现对机械手协调控制;
性格乐观向上,有耐心,可以承受较大的工作压力。工作态度认真主动,接受新知识的能力较强,适应能力较强,善于与人沟通,有较强的团队合作意识。有较强的文字功底,掌握ps、ai等平 面相关软件,会使用flash,autocad,熟练使用edius、adobe premiere、ae等视频编辑软件。,对MAYA、3DMAX等三维软件有一定的了解。
AUTOCAD
Corel Draw
Illustrator
Photoshop