基本信息

姓名：简小历

年龄：26岁

电话：186****9362

邮箱：56579****@qq.com

经验：4年

意向：XX岗位

教育背景

时间：2009-09 - 2011-07

学校：简历设计网师范大学 | 专业：经济法 | 学历：硕士

时间：2007-03 - 2009-07

学校：简历设计网科技学院 | 专业：英语 | 学历：本科

时间：2003-09 - 2006-07

学校：简历设计网科技大学 | 专业：商务英语 | 学历：大专

工作经历

工作时间：2008-02 - 2010-03

公司名称：简历设计网信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源经理

工作描述：
索迪斯是一家世界500强企业，提供多元化的后勤外包服务。本人作为大中国区人事经理负责指导协调大中国区内各个区域的人力资源工作。
1.制订中国区人事制度；
2.审核各大区人事制度；
3.制定整个中国区的薪酬策略和考核政策；
4.确定各岗位的任职资格和考核指标；
5.新岗位的开发与跟进；
6.site Manager 培训计划的制定与落实。

工作时间：2017-02 - 2017-05

公司名称：简历设计网网络科技有限公司 | 所在部门：民商事 | 所在岗位：律师助理

工作描述：
参与并协助律师处理当事人（主要为保险公司）纠纷诉讼，撰写案件分析报告／如“中国人保广东分公司与铃木”的代位求偿案件；为广东省深圳市盐田区政府出台的制度规定出具法律意见书／如“盐田区旧电梯改造”规定等。

项目经历

项目时间：2012-10 - 2017-05

项目名称：公司所属子公司重型装备公司引资5亿元项目（引资深圳点创）

项目描述：
项目介绍
为加快重型装备公司太原项目（省重点工程项目）建设，吸引投资，与深圳点创公司洽谈向重装公司增资5亿元。
我的职责
负责项目增资框架协议的拟定、增资协议的拟定与修改、负责点创退出机制的洽谈、负责增资资金的到位等工作。

项目时间：2011-04 - 2017-05

项目名称：建立员工投诉中心及劳动关系协调工作站

项目描述：
项目介绍
人资纠纷给公司造成较大负面影响，建立矛盾解决机制，化解纠纷，把问题解决在萌芽阶段。
我的职责
1、成立跨部门、园区统一领导的“员工投诉中心”，建立员工投诉流程及制度，解决跨部门及矛盾长期拖延的问题。2、与成都高新区劳动和社会保障局合作建立“劳动关系协调工作站”，通过高新区劳动局指导，企业内部与员工协调解决劳资纠纷事宜，避免发生极端事件。

个人评价

本人性格开朗乐观，喜欢进取。原工作一直偏行政方面，现考取了会计上岗证已有一段时间，在上家公司已接触财务软件并负责税务相关工作，欲寻一份会计财务方面工作，有较好的发展空间 ，想往会计方面的工作靠拢，需也需求公司的稳定拓展。

个人技能

合规审核
公司法
法务主管
民商法
合同法