人力资源主管/人力资源经理个人简历怎么写
作者:简历设计网 2023/06/20 06:24:59
阅读 16

基本信息

姓名:简小历

年龄:29岁

电话:181****7519

邮箱:838540****@qq.com

经验:7年

意向:人力资源主管/人力资源经理

教育背景

时间:2015-01 - 2017-07

学校:简历设计网工程大学 | 专业:会计学 | 学历:本科

时间:2004-09 - 2007-07

学校:简历设计网师范大学 | 专业:会计学 | 学历:大专

工作经历

工作时间:2010-08 - 2011-08

公司名称:简历设计网管理咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人事行政专员

工作描述:
1. 人事考勤、新人入职培训及离职手续办理;
2. 根据公司排班政策安排排班,并监督排班的执行;
3.排班、假单及刷卡等异常处理
4.员工休假和加班管理工作
5. 考勤系统维护工作(新进、离职、调动等)
6. 协助招聘工作的开展等
7. 处理工伤事故
8.相关规章制度的完善
9.派车、食堂、宿舍的管理
10.配合领导交办的其它事项

工作时间:2011-08 - 2016-02

公司名称:简历设计网招聘咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人力资源总监

工作描述:
负责组织实施公司的人力资源管理工作,为公司生产经营提供人才保障和支持,特别是应公司要求组织建立起整个公司的绩效考核系统。具体包括:
组织制定公司人力资源规划,提交公司机构人员编制计划,并组织实施。
制定公司人员招聘与配置计划,并组织实施。
制定并组织实施公司员工培训计划。
组织公司各级绩效考核工作,并负责审查各项考核结果。
修改完善公司薪酬政策,在公司建立起公平、有竞争力的薪酬体系。
受理员工投诉、争议,妥善处理公司各种重大人事问题。
负责公司人力资源成本的计划与控制工作。
推动公司人力资源管理制度的不断完善。

项目经历

项目时间:2017-03 - 2016-02

项目名称:人力资源部体系的建设

项目描述:
项目介绍
从公司无人力资源部的状态,到人力资源部团队组建完成,并建立了适合公司战略发展的人力资源战略,六大模块体系及工作流程的建设,并配合各部门完成体系和制度建设,并试运行。
我的职责

项目时间:2015-09 - 2016-02

项目名称:校园招聘计划

项目描述:
项目介绍
启动2015年校园招聘计划,为公司储备人才。企业发展离不开人才,人才是发展进步的动力之源。
我的职责
带领团队完成全国7个城市28所高校的校园招聘,发放校招offer近150份,其中100%为211或985本科毕业,65%为研究生以上学历。并建立招聘数据统计、分析体系,通过数据分析发现招聘工作中存在的问题,并及时改进招聘策略与招聘手段.

个人评价

1、敢于迎接挑战,敢于承担责任,富有工作激情。 联系电话:00000000000
2、从事财务工作10多年,弃财务从事人力工作是我职业生涯的重大转折,从性格上来说人力工作更适合我。
3、本人敬业、责任心强、严谨踏实、工作认真负责,有良好的职业道德、沟通能力强,纪律性/时间性强 、具备优秀的团队合作精神。
4、本人有积极的学习能力,从2015开始放弃休息时间学习并参加考试取得:人力二级资格证书;目前在学习CMA,希望通过不断充电,给贵公司带去更多的增值服务。

个人技能

大众健美操6级
亚洲瑜伽协会瑜伽教练
c1本


内容来源说明:本文章来自网络收集,如侵犯了你的权益,请联系QQ:310603354进行删除。
智能在线简历编辑器
在线简历制作,一键导出,快速生成专属
你的优秀求职简历,助力高薪 Offer~
立即创建简历 象刀设计-在线设计作图神器_简单好用的设计平台