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姓名：简历设计网
年龄：24岁
电话：180****4575
邮箱：936981****@qq.com
经验：2年
意向：税务经理/主管
时间：2007-09 - 2010-07
学校：简历设计网科技学院 | 专业：艺术设计 | 学历：大专
工作时间：2015-12 - 2017-06
公司名称：简历设计网管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源主管
工作描述：
1.在公司领导下全面负责公司的人力资源管理工作，确保公司各部门用工正常，以保证公司的正常运营；
2. 全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其 才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；
3. 根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出）， 并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；
4. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、 预测、调整、查询和人才库建立等工作；
5. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
6.. 负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端）， 并进行培训结果的分析与反馈；
7. 根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程 进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；
8. 负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督；
9. 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；
10. 负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督；
11. 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利；
12. 完成上级临时交办的其他工作。
工作时间：2009-09 - 2014-12
公司名称：简历设计网网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：赛事运营高级经理
工作描述：
任职于北京体育之窗文化股份有限公司 赛事运营中心 赛事运营高级经理，负责全国赛事开发运营（中国国家男子足球队、中超联赛、国际女排联赛等）及活动推广（活动落地执行及商务洽谈）工作。
主要对接单位：
中国福特宝足球产业发展公司、北京国安足球俱乐部、北京控股足球俱乐部、北京市足球运动协会、中国排球协会。
主要负责的项目有：
1、中国足球协会 中国男子足球队 国际热身赛
负责赛前赛中主客队场地设施、现场训练计划安排及人员统筹、安保工作。
在比赛前期，主要负责国家队的相关训练计划、场地安排及训练日程，并负责对接场地方的洽谈及中国国家队比赛场地的需求工作。负责训练及比赛现场的灯光、草皮、主、客队功能房、裁判、教练员室、第三方官员休息室等配套设施及主客队球员日常训练安排等工作。期间，需要与场地方、福特宝公司及当地公安保持良好的沟通交流。一切工作内容的要求均按照中国国家队赛事要求标准执行。同时也负责比赛当天现场公安人员的安保协调工作及主客队、球迷和领导的动线安排工作。
2、北京晚报体育之窗“百队杯”足球联赛
负责统筹赛事的现场执行工作、现场呈现活动及赞助商客户的接洽工作。
在赛事活动中，负责赞助商客户的现场品牌呈现、现场执行及品牌推广工作。赛前主要工作负责对接北京足球协会，通过对场地呈现的策划、赛程赛制的安排及赞助商活动的体现，完整而又合理的带入进“百队杯”足球联赛中。能够在赛时品牌推广的活动中完整体现出赞助商客户的权益。在赛前、赛中、赛后，能够完整把控及评估所有赛事的执行情况及赛事赞助商反馈情况，能够保证将赛事利益最大化的呈现。
3、体育之窗“第二现场”赛事公关推广活动
负责现场统筹及洽谈客户。对于客户的需求及期望能够完整体现。
在活动执行、物料制作、设备安装及现场搭建与活动中，能够充分表明客户的着重点，了解并能够吃透客户的需求。使得客户的权益能够最大化的体现。负责活动前期所有物料筹备、场地安排等准备工作，与公司各相关部门沟通，协调活动执行各个环节，在活动现场及过程的统筹中把控活动各个环节，并对活动结果进行评估和反馈，对活动执行结果负责，在活动中收集并建立合作伙伴，拓展、加深合作关系。并能够完整把控活动预算及现场呈现。合作过的客户有：北京国安足球俱乐部、北京电视台体育频道、GS高端商务联盟、耐克体育等
4、“谁是球王”工人体育场启动仪式
负责现场活动搭建及人员工作统筹分配。
在启动仪式前期，监督制作公司入场搭建。完整分析并合理执行活动方案，及时与公安、场地方与活动方保持良好的沟通。工作中能够合理的分配所有到岗人员，及时向领导反映现场情况及人员和动线的安排。能够及时处理突发情况，并有条理的做到一切本职工作。
5、球场商务合作及衍生品开发推广
负责球场的商务洽谈工作及俱乐部衍生品开发工作。
在球场的商务合作及场馆运营中，及时对接俱乐部的需求。通过与客户的合作来合理规划并利用场馆资源及现有体育资源。能够提供产业内的专业知识和场馆技术内的创新要求。同时，积极与俱乐部共同运营并开发符合俱乐部本身的衍生品。并将合作开发的”产品“带入到市场中去，让俱乐部及球迷双方均能够获得市场最大化的收益。
项目时间：2014-10 - 2014-12
项目名称：人事系统HR-link开发
项目描述：
项目介绍
新人事系统Hr-link：考勤管理、有薪休假管理、薪资社保管理融合一体。并与公司的SAP系统对接，使数据更准确 公司的内部控制更完善
我的职责
负责新人事系统薪资部分的前期调研 社保全国数据的收集整理。开发中核对公式设定，薪资明细报表的设计。开发测试阶段的核对工作。确保新系统准时上线使用。
项目时间：2013-09 - 2014-12
项目名称：济祁高速第四标段涡河特大桥项目
项目描述：
项目介绍
工程项目为高速公路，承接南北交通。本人所属项目第四标段涡河特大桥项目施工。
我的职责
本项目严格按照国家执行标准，保证工程质量，本人在项目初始至结束，涵盖了桥梁的桩基，底系梁，桩柱，盖梁，梁板预知及高速公路附属工程的建设，配合各方领导验收及后期工程进度控制。
本人从事电商仓储行业 有3-4年的时间，期间从小小的配货员，升职到仓管助理，最后升职到仓库主管，对仓库的收货，发货，打包，以及邮寄工作整个流程非常熟悉。
本人熟悉EDB,ERP系统，对数字非常敏感，有较强的沟通能力，做事情雷厉风行，有责任心。
精通安装和维护监控、电脑、网络、打印设备等办公设备
C1牌照，有五年实际驾龄，驾驶谨慎、安全
