基本信息

姓名：简历设计网

年龄：26岁

电话：186****5142

邮箱：358745****@qq.com

经验：4年

意向：税务经理/主管

教育背景

时间：2010-09 - 2012-07

学校：简历设计网师范大学 | 专业：工商企业管理 | 学历：大专

工作经历

工作时间：2016-08 - 2017-10

公司名称：简历设计网招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：品牌策划主管

工作描述：
1、负责线上线下活动策划、执行、活动总结
2、负责营销渠道的合作开发，如：乐友孕婴、神州专车、瑜伽会所、西安青岛汉斯、领军教军、石家庄青岛啤酒等合作机构
3、组织策划投资人见面会，礼品的选择与采购
4、负责品牌宣传渠道的开发，客服部门人员的管理。
5、负责部门报表的制作，数据分析
6、针对公司年度任务制作年度运营计划以及费用预算报告
7、负责对接各种媒体渠道及搭建异业合作

工作时间：2016-01 - 2016-09

公司名称：简历设计网信息科技有限公司 | 所在部门：行政部 | 所在岗位：办公室主任

工作描述：
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；组织人员进行行政办公、员工生活及物业服务物资的采购、保管、发放和登记工作 ；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；完善和细化办公管理体系和业务流程并执行公司年度行政计划，控制行政费用
3、组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议 ；
4、负责日常行政的管理和信息化的建设，制作行政费用年度预算并合理运用及控制行政成本 ；
5、负责公司办公用品、低值耐用品及固定资产的管理，保障各级资产的管理制度化、程序化；
6、监督、指导、考核下属员工工作完成状况，并对员工进行适当的培训工作；
7、负责办公室装修、家具及配套设施的采购 ；
8、开发供应商，收集市场信息（产品、价格等）并定期汇报给上级,负责采购物品标准的制定和供应商评审；
9、制定和更新与本部门相关的各项操作流程、标准、制度、表单，提交上级审核 以及负责按时提交相关报表
10、组织好来客接待，安排好公司日常接待工作和车辆管理；
11、行政费用预算及执行、控制以及办公环境管理等其他行政事务；
12、公司文件流转管理和公文的收发；
13、做好公司部门间及外部相关业务单位、政府部门的沟通协调工作，保证各项工作的顺利开展
14、负责办公室各项后勤管理 。

项目经历

项目时间：2012-11 - 2016-09

项目名称：华电莘庄电厂分布式能源项目

项目描述：
项目介绍
华电莘庄电厂分布式能源项目，GE LM6000燃气轮机天然气增压站压缩机2台
我的职责
发现项目信息及时拜访客户，向客户做产品介绍去得客户认可进入设备供应商名单，参加投标并最终取得订单

项目时间：2014-11 - 2016-09

项目名称：广州增城丽江国际花园（一期）

项目描述：
项目介绍
广州增城丽江国际花园（一期）房地产项目占地面积180亩，建筑总面积近22万平方米，包括高层、商铺及其它配套设施的综合小区；其中外街商铺为2层共6栋，内街商铺为2层共10栋，框架结构；其中高层住宅楼有1栋37层、3栋36层、4栋30层、2栋25层，37层按两户型设计，30-36层按3户型设计，25层按5户型设计，框剪结构；小区配套设施有游泳池、绿化休闲广场及二层地下室停车场，有近1500车位。
我的职责
1、协助部门经理规划工程项目开发建设，制定质量、安全、成本及工期等计划。
2、服从上级工作安排，和同事相互沟通、配合、协助，共同按期完成工作任务。
3、跟进工程施工所出现问题，及时和设计、监理及施工各单位协调解决。
4、督促监理及施工总包及各专业分包单位抓安全、保质量、赶进度完成工程项目。

个人评价

29年不间断的产品研发、工艺、质量、技术管理和企业技术标准化从业经历：
1、熟悉机械制造专业技术和标准化理论知识，有丰富的业务技能与管理经验。
2016年8月～至今，主管星邦重工企业标准体系建设、产品图样标审、标准实施的监督检查、产品CE认证等。
2007年3月~2016年5月，主管三一集团技术标准化工作：技术标准体系建设（企业标准编制审查、指导；3C认证、ISO质量体系认证、特种产品专业认证资料准备；国家、行业标准评审；新产品标准编制）；完成标准化良好行为企业创建，获国家4A认证）；标准执行的监督检查；产品用外购物料控制（标准制定；物料标准化整合；零部件分类标准体系建设）。
2、熟悉焊接材料、焊接工艺专业技术和理论知识。
1988年7月~2007年3月，开发与研制出多类焊条、焊丝产品，编制焊接工艺规程及产品认证资料，组织通过验收认证；主管ISO 9001质量体系认证和产品船级认证。
3、教学经验。
兼任过焊接专业课程的教学，在三一集团多次就《物料控制》、《零部件分类标准体系建设》、《标准编制》、《焊接标准》等对研发人员进行培训，被聘为三一集团内部讲师。

个人技能

企业文化
演讲阐述
客户研究
组织架构
战略规划
团队建设
预算编制
策略
在线营销
并购
谈判 
产品营销
商业模式
商业策略
业务发展
战略发展
沟通技巧
账户管理
营销策略
销售管理