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姓名：简历设计网
年龄：30岁
电话：131****2257
邮箱：598424****@qq.com
经验：8年
意向：综合管理部经理
时间：2016-03 - 2018-03
学校：简历设计网师范大学 | 专业：人力资源管理 | 学历：本科
时间：2011-01 - 2013-09
学校：简历设计网大学 | 专业：计算机科学与技术 | 学历：大专
时间：2008-11 - 2009-06
学校：简历设计网大学 | 专业： | 学历：初中及以下
时间：2006-09 - 2010-06
学校：简历设计网科技大学 | 专业：酒店管理 | 学历：大专
工作时间：2003-03 - 2007-12
公司名称：简历设计网网络技术有限公司 | 所在部门：总经办 | 所在岗位：总经理助理兼厂长助理
工作描述：
1.负责辅助总经理及厂长对公司的经营管理决策的支持，协助执行、落实及检查监督，并进行效果评估总结反馈和改善；
2.负责公司的ISO体系运作及体系文件的编写、修订以及流程的诊断和流程的改善。及时针对有问题的流程进行调整和改善；
3.日常行政人事管理，工作安排、人员派遣，生产调整支持；，对绩效考核、厂务行政支持、物资管理、厂房修缮等事务负责；
4.生产管理监控，生产日报表及各类报表的汇总并初审，生产过程中质量改善工作的组织与支持，并负责公司生产制造过程中的损耗控制；对质量事故进行跟进及处理；
5.公司制度、总经理只要文书的起草与拟定。
6.外联工作的落实，检验检疫局的联络、ISO9000年审、组织员工内训、员工外训、ROHS支持等；
7.协助总经理对市场工作的营销策划、业务接单、业绩达成、客户服务、重要客户的管理工作。
主要工作业绩：
1、主导和修订了ISO9001体系文件改版时的所有文件。
2、主导与检验检疫局的关系，负责所制造产品可通过海关检测。
3、负责客户审厂，确保无重大不合格项。
4、负责公司的节能降耗及精益生产，每个月持续节约成本10-50万。
工作时间：2012-03 - 至今
公司名称：简历设计网信息科技有限公司 | 所在部门：综合管理部经理 | 所在岗位：
工作描述：
行政管理：
1、负责协助总经理起草拟定南京地产公司/商管公司/区域公司发展规划，年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解布置；
2、负责汇总南京地产公司/商管公司/江苏区域公司年度综合性资料，草拟区域公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿 ；
3、负责督导承办南京地产公司/商管公司/江苏区域各级行政文电的收发、登记、传阅、催办、回复和立卷归档等工作；
4、负责南京地产公司/商管公司/江苏区域各分公司的后勤管理如固定资产、员工宿舍、员工食堂、采购、安全生产、车辆、差旅等方面的规范化管理及备案工作；
5．负责召集公司办公会议和其他有关会议，根据需要撰写重要会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；
6、负责对南京地产公司/商管公司/江苏区域下属各分公司各部门的工作计划完成情况及例会任务完成情况进行检查、督促、上报工作；
7、负责督导南京地产公司/商管公司/江苏区域下属各分公司合同的传递、审核及时对通过审核的合同办理盖章手续，公章管理规避重大合同风险近30万损失；
8、负责南京地产公司/商管公司/江苏区域公司重要来宾的接待，组织协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动；
9、负责组织南京地产公司/商管公司/江苏区域公司管理制度编制、审核、实施，发现不利于办公和生产经营活动的现象立即予以纠正；
10、负责南京地产公司/商管公司/江苏区域下属各分公司办公室管理的规范性指导及有效性控制如档案资料、文书收发管用、安全防范、环境整洁与清洁度等在公司内部实行6S管理，提高员工个人素养以公司为家的理念，互相监督及互相帮助；
11、负责督办南京地产公司/商管公司/江苏区域对口部门各种行政公文处理及与集团公文的处理；
12、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
人事管理：
1、负责统筹南京地产公司/商管公司/苏区域公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责督办制订和完善南京地产公司/商管公司/江苏区域公司各岗位编制，协助江苏区域公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、负责督导协调南京地产公司/商管公司/江苏区域各分公司现有编制，根据业务发展需求，审核各部门的招聘需求，年度/月度人员招聘计划，经总经理批准后实施；
4、负责南京地产公司/商管公司/苏区域公司下属各分公司报备的员工人事挡，晋级、处分、任免、辞退、工资、福利等资料审核工作；
5、负责督导南京地产公司/商管公司/江苏区域公司人事档案的管理、保管、用工合同的签订及审核重要岗位入职手续办理；
6、负责协助南京地产公司/商管公司/江苏区域下属各分公司部门经理实施公司人力资源战略规划与建设，保证区域各分公司发展所需的各类人才到位；
7、督导审核南京地产公司/商管公司/江苏区域公司下属各分公司各个部门的人事培训计划和培训大纲及培训实施效果；
8、负责执行南京地产公司/商管公司/江苏区域公司人事考核制度，及江苏区域公司下属各分公司各部门负责人的绩效考核工作；
9、负责审核拟制南京地产公司/商管公司/江苏区域公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、负责跟踪处理南京地产公司/商管公司/江苏区域重大劳资纠纷，解答员工重大人事问题，组织高危人员排查，3年内清退21名55岁以上及身体不强健的高危在岗员工，以不赔偿为原则，做到让员工自动离职，规避用工风险保障团队的高效执行力及活力；
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；
12、督查员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
13、负责督办江苏区域对口部门各种公文处理及与集团公文的处理；
14、完成其它突发事件处理和领导交办的工作。
党群管理：
1、负责企业职代会的筹备、组织工作，办理职代会交办的事项；
2、负责区域分工会印鉴的使用和管理；
3、负责上级工会文件的收发、传阅、管理、催办、归档等工作；
4、负责南京地产公司/商管公司/区域分工会新会员的发展、会费的收缴、工会经费管理与使用；
5、负责组织开展职工文娱、体育活动，丰富职工生活；
6、负责南京地产公司/商管公司/区域公司在职职工及退休职工的病、伤、残的慰问及相关事宜工作；
7、负责南京地产公司/商管公司/区域公司先进集体、先进个人的评比、表彰工作；
8、负责起草各项工会工作的计划、总结、报告、会议等材料；
9、负责做好困难职工的帮扶工作，反映职工心声，维护职工权益。
市场管理：
1、根据集团公司发展战略，拟订三家公司市场拓展预测计划，并付诸实施；
2、根据集团公司年度工作计划，负责对三家公司目标市场、目标项目进行调查研究和分析，及时提出市场开拓战略和策略的意见和建议；
3、负责信息管理，并进行市场调查与市场预测工作，及时掌握市场动态，通过市场研究提交报告，为公司决策提供依据；
4、负责物业区域公司市场拓展及招投标工作，两年时间内中标3个综合体计126万方盈利项目，并且负责新物业的筹备、接管对接工作；
5、参与新项目的策划、立项、费用预算、合同签订，负责新项目管理费、开办费等费用预算编制，督导新项目进驻工作安排并监督控制相关费用使用情况；
6、严格执行新项目的招投标管理规定，组织编制管理项目投标标书，统筹答辩事宜；
7、负责江苏区域张家港、无锡、苏州新物业项目前期管理、交房管理和日常管理工作，张家港城市之光项目售楼处及一期物业预算、管理方案、前期管理介入；无锡财富中心项目核编开办费预算、管理费预算，拟定业主手册、业主临时管理规约、前期物业服务合同等相关资料规范管理流程，在服务业主同时保障公司利益明确相互责任，按照既定交付计划于2014年底克服开发商遗留的重重问题，顺利完成项目集中交房工作；苏州苏纶场、苏纶里项目组织实施物业交接事宜，裁剪人员，部分服务外包；
8、负责协调、促进本部与其他部的关系，使战略计划与经营计划得到贯彻执行。
品质管理：
1、负责组织江苏区域公司质量管理体系的建立、实施、监督管理和持续改进；
2、负责质量管理体系的内审及配合进行管理评审；
3、负责组织贯彻落实集团公司的各项指示和决议，跟踪检查、督促江苏区域公司各部门的落实情况，及时总结并向执行总经理汇报；
4、负责管理协调三家公司重要顾客、单位投诉，负责督办顾客满意度基础资料的收集、分析，并提出改进意见和建议；
5、负责定期收集各种管理指数并实施分析，提交分析报告；
6、负责江苏区域公司工程、安防、秩序、消防、绿化等各类指标跟踪，组织品质提升工作；
7、负责三家公司各服务在实施过程中的监督，组织优化工作；
8、负责组织对三家公司各流程、重要管理环节的监督、评价。
项目时间：2012-01 - 至今
项目名称：中鼎景泰园
项目描述：
项目介绍
面积：150亩 商品房。地点：江西萍乡武功山大道
实际施工时间：2012.01-
施工单位：中鼎国际建安总公司
竣工时间：
我的职责
1.预售许可证等资料办理与办理五证。
2.按照项目的时间节点跟进相关手续的完成，保证项目成功。
3.解决因资料不全导致的手续拖延，准备相关证件办理资料。
项目时间：2012-12 - 至今
项目名称：朝阳梅园
项目描述：
项目介绍
面积：32亩 商品房+办公楼。
地点：江西南昌
实际施工时间：2013.01至今
施工单位：中鼎国际建安总公司
竣工时间：
我的职责
负责公司在承建地产项目与相关的政府部门及企业进行手续的办理协调，跟进新项目从启动到收尾各环节（合同签订、设计方案变更跟进达成最终确认、 招投标与五证办理的协调与准备）。测绘报告和项目预售许可证的资料筹备与递交，跟进达成。（产权证、土地证）办理与沟通。
1、具有10年以上行政，人事工作经验。熟悉工商等政府职能部门办事流程与方式。
2、熟翻掌握office办公软件。
3、具备优良的心里素质和职业素养，熟悉了解企业培训，公司运作。希望从事行政，人事，办公室主任，总经理秘书/助理等工作。
4、有良好的自学和自我管理能力，务必达到最好的工作质量。
5、良好的沟通协调能力，员工关系处理经验丰富，擅长用心理学理论改善员工关系，营造信任，自主自发的和谐工作氛围，熟知深圳劳动法规政策，能有效的帮助企业规避各类用工风险。
6、成熟可靠，忠诚度极高，柔韧，关注人，亲和，责任感强，善沟通，强执行力。
7、有ERP,CRA,OA系统等常用办公系统工具实操经验。
8、有6年的驾驶经验.
9、2016年被评为优秀管理者荣誉。
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