基本信息

姓名：简历设计网

年龄：29岁

电话：159****9709

邮箱：293068****@qq.com

经验：7年

意向：行政人事

教育背景

时间：2002-09 - 2006-07

学校：简历设计网工程大学 | 专业：经济学 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2014-06 - 2016-06

公司名称：简历设计网信息互动有限公司 | 所在部门：人力行政部 | 所在岗位：人力资源管理

工作描述：
1、负责协助统筹城市公司人力资源规划制定、定岗定编，人力成本预算及控制，员工纠纷处理等人事工作；
2、负责统筹广州城市公司培训管理工作及人才开发，负责本地区的优才培养与骨干培养，如管理人员培养体系项目，业务标准化学习项目，职业化素质学习项目等等，协助集团培训部开展相关战略管理培训项目，内化培训课程，建设本地区内训师团队；
3、负责协助统筹城市公司运营管理工作，包括利用mbo，bcs等管理工具管理项目运营，年度经营计划编写，年度月度经营分析报告等相关运营工作；
4、负责统筹城市公司团队氛围调整与文化建设，开拓企业文化宣传平台，统筹公司大型会议及大型活动组织；
5、负责推动公司流程制度及会议体系执行；
6、负责管理佛山片区公司日常行政事务。

工作时间：2010-07 - 2014-06

公司名称：简历设计网管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政总监

工作描述：
工作职责： 在职期间负责集团公司各项行政人事工作。
1：人事与行政工作双管、企业架构建立、公司年度规划表设计、人事制度编制、行政管理执行。
2：招聘与培训实施及主导工作、针对相关部门“人员需求”组织招聘工作、通不同平台猎取，必须以“岗位说明书”进入招聘工作。为各部门协商。
3：培训工作管理、培训内容编写、采用PPT或演讲方式、在职与在岗培训、管理人员外训工作。
4：薪资管理、公司结合企业运行及本地区薪酬标准来制定、分试用期、转正、晋升、绩效、职务津贴、管理津贴、加班费、全勤奖、年资等结构进行分析与架构。通过相关管理审核。
5：绩效管理、通过相关部门生产情况、综合制定部门“绩效管理办法。
6：劳务关系处理、秉承“先调查、后分析、再处理”方式、通过“个别访谈、再教育、警告、记过”来执行。
7：后勤管理工作、包括“门禁、餐厅、宿舍、消防、安全”工作管理、积极采纳员工们意见、各部门建立“意见箱、投诉箱”。
8：固定资产管理及办公用品采购工作、进行编号、资产名称、购置时间、使用者、杜绝流失与损坏。
9：相关人事工作应急处置、及高层管理吩咐工作处理、早会工作主持。相关例会执行与主导。
10、生产方面：参与公司重大决策。根据公司年度发展需求，在结合业务部实际接单情况，制定详细的年度、季度、月度工作计划等各项工作。
11、负责生产部日常统筹管理工作。例如:生产任务下达、产前会议、班组会议、车间早会主持，生产进度、物料跟进、物料管控、成本控制、现场人员调配、工艺技术指导，品质、效益的监管，车间6S管理、安全管理等等各项工作。协助公司领导推行ISO9001、ISO9002、2000、14001质量管理体系、以及lS022716欧盟认证。根据公司发展需求完善管理体制改革和管理创新，推动人性化管理模式规范企业管理。营造良好的企业氛围，吸引社会更多人才进入公司与企业共同发展。并有效的留住人才。提高产品质量和工作效率。有效的提升企业形象及整体管理水平，完善企业制度执行力、优化员工整体素质、。沟通、协调各部门工作关系，按时完成公司各项生产工作任务。公司主要生产面膜、乳液、护肤用品、养生等系列产品。

项目经历

项目时间：2014-02 - 2014-06

项目名称：产品开发

项目描述：
项目介绍
快饮茶新品开发项目小组每年根据公司开发产品方向及数量开展工作，开产健康产品，好喝，时尚的产品。
我的职责
在项目在主要参与的工作为口味评测、产品打样，生产产品相关的数据收集。

项目时间：2010-01 - 2014-06

项目名称：5S培训

项目描述：
项目介绍
5S培训讲师，开发和准备适用于公司的5S课件，并在新人入职培训和员工日常培训中跟进此培训，让5S管理在公司流传实施，到达5S的效果；
我的职责
5S培训讲师，开发和准备适用于公司的5S课件，并在新人入职培训和员工日常培训中跟进此培训，让5S管理在公司流传实施，到达5S的效果；

个人评价

1、战略思维：3年多跟随董事长参与企业及人力资源管理工作，能从公司的战略高度思考并开展相关工作，把企业战略与人力资源战略有效结合，更能深入理解人力资源必须有效支持企业战略。
2、基础扎实：对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源各模块，理论和实践经验丰富。为公司设计招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、工作流程及管理监督体系。
3、经验丰富：
集团企业管理：有大型集团、世界500强以及上市企业人力资源管理及企业管理工作经历，熟悉跨地区、跨行业的集团企业管理，熟悉上市企业管理。
内外资企业管理：有政府、民企、外企工作经历，了解民企与外企的管理特点、既能适应民企又能适应外资企业管理。
涉及流程全面：工作涉 及市场营销、研发、技术、生产、储运、品质及检测等业务流程，能适应多种企业。

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个人技能

办公软件应用国家高级职业资格证书
驾驶