自我评价（案例一）

► 管理能力: 任销售业务经理期间曾管理38家店铺，负责38家门店的所有日常事务；任管理部主任期间，负责片区所有的活动策划管理并监督执行；任2家专卖店店长期间，管理10人的销售团队等等；所有这些经历锻炼了我的管理能力；
► 沟通表达能力: 任职业务经理，管理38家门店，需要与物流部、财务部、管理部、团购部和装修部门等多方面多沟通和协调；同时还必须和各级领导和各店长进行日常事务沟通和协调；并负责与各商场进行日常事务沟通。
► 学习能力：在职期间，在多个部门进行工作，包括管理部、销售部和门店店长。多方面进行专业学习，能快速接受新知识、新技能，并学以致用；
► 适应能力强（快速适应不同部门的轮岗学习及外地出差等），性格开朗，与人为善。
►计算机技能：通过计算机一级考试，能熟练运用Word、PoweiPoint、Excel等办公软件；
► 英语能力：通过大学英语四级、六级及高等学校英语应用能力考试，具有较好的英语读、写、听、说能力；

自我评价（案例二）

本人性格开朗平时比较幽默、思维活跃、为人朴实;待人真诚可靠，做事有责任心条理性强;易与人相处，对工作充满热情任劳任怨，勤奋好学;因在大学期间担任自律委员会主任一职，所以具有很强的团队精神和协调能力善于与人沟通。

自我评价（案例三）

1、业务能力：
A、12年零售行业工作实操经验，从基层导购--收银-楼管-店长-货品运营、督导-区域经理-大区经理、市场部经理，有较好的职业连续性，基础能力扎实，善于整合资源；
B、工作期间所辖区域业绩平均达成率在90%以上，具有较强的目标感；
C、有丰富的直营店铺和加盟客户终端营运管理经验；
D、有独立开发培训课件以及培训能力；
E、能灵活运用视觉营销进行商品陈列；
F、较强的数据分析、货品调配能力；
G、掌握品牌新开店、撤店的所有相关手续及流程；
H、市场开发、客户管理。

2、个性评价：
A、勇于承担责任、执行力强；
B、适应能力抗压强，工作富有激情；
C、思维敏捷，善于变 通；

自我评价（案例四）

本人性格开朗、平易近人，为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的适应能力，积极进取，有较强的团队精神，学习能力强，工作态度认真，忠实诚信,讲原则，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习，自信但不自负,不以自我为中心;会用100%的热情和精力投入到工作中。