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工作时间：2006-09到2010-06
公司名称：简历设计网人才咨询有限公司 | 所在部门：品质部 | 所在岗位：工程师后期品质经理
工作描述：
公司主要生产移动电源，对讲机电池，充电器。
1、规划/监督/考核品管部的团队运作，制定相关培训计划/实施及落实。
2、各阶段控制监督改进执行，品质人员各种物料检验标准、品质意识等培训KPI考核。
3、统筹规划品管部的各项工作运行，协调部门内、外的相关事项，以推进公司不断发展。
4、建立/执行/和评估品质改善方案，以满足/符合客户质量要求。
5、参与客户协商/评估产品的质量接收标准，参与成品接收样板的确认。
6、组织试验室对产品进行可靠性测试，寿命测试,以及相关半成品和原器件的测试验证.
7、对品质事项确认、分析处理，制定纠正、预防措施。
8、体系文件OG、QP、QC、制定执行。
工作时间：2006-05到2011-03
公司名称：简历设计网信息互动有限公司 | 所在部门：工程部 | 所在岗位：工程师兼组长
工作描述：
曾还未毕业期间就被VTRON、EET、中国兵器武装集团大型公司所录用，毕业后在华虹NEC工作，从事工程师一职，组内担任组长，获得过组内先进，担当制品环节方面的各種工作包括提高改善良率、新产品工艺开发及转移和测试指导、流程优化、设备维护改进等，必要时对新设备进行调试、验收，采集整理测试数据，作成分析评价报告，不断提高测试设备的可靠性和稳定性。负责项目实施过程中产品的部署、安装、调试、故障排除及用户培训等工作；预估产品比重和风险，配合销售完成项目售前工作，顺利完成项目实施和验收，安排项目售后维护工作，客户问题反馈及跟踪；设计方案、设备的基本调试和搭建、项目的实施及竣工资料的整理工作。
在学习和工作中都会满怀热情，具有极高的学习能力和组织能力，并在学校期间就成绩优良，参加过学校毕业设计时的优答辩。如需要可以附上本人成绩单（盖过章）.
工作经历描述：当时大学毕业最后一学期还未正式毕业就已经被广东威创视讯科技股份有限公司录用，主要从事高清晰大屏幕数字显示拼接墙系统（大型数字电视墙）工程项目管理、工程实施，需要对工程安装服务、调试和维修维护及售后服务，协调好客户沟通服务工作，客户提供一流的前期设计方案与优化。现任工作：上海华虹NEC电子有限公司工程部从事技术工作，担任工程师一职兼组长，需要负责制品的不良解析、工艺优化，对策立项和改善措施实施，提高良品率，负责相对高难度的新工艺及新技术的开发和转移、并使之适于量产，负责工艺流程的制定及规格的制定。提高客户满意度，提高品质,更大程度地满足客户要求，接受客户所提意见进行改进和提高流程、设计等.负责新产品按期立上并使之适于量产，负责新工艺及新技术的开发和转移、并使之适于量产，负责工艺流程的制定及规格的制定，提高产品Cp/Cpk，不断地创造和展开新技术，积极参与新设备的评估，提高生产能力和品质；积极推动工艺的简化和优化，积极参与新设备、新材料的评估，最大限度地降低Cost；即时组织并及时处理制品生产中的重大异常事故，采取根本对策，建立各个工艺Recipe，并进行持续改善，来降低STOPLOT率和废弃率；提高客户满意度，提高品质,更大程度满足客户要求。
Design-insupportComputingcustomers,Understandandsolvecustomerspecificproblems,includingsystemleveltroubleshootinganddebugtoboardlevel.Conducttechnicaltrainingandinterfacewithengineeringandproductdevelopmentteams.Arrangeroutinevisitsforhissupervisorandinteriortopmanagement.DesignelectriccircuitforBMS.负责电子线路和性能、问题点调试及相关设计、电源系统管理设计开发及项目设计、BMS系统的设计和改善，数据测试并分析统计,现场支持及解决处理问题,应对突发事件,及在供应商和客户进行协调,推广产品并提供客户及时的技术支持,开阔市场。
工作时间：2012-12到2015-12
公司名称：简历设计网网络技术有限公司 | 所在部门：pressure | 所在岗位：工程师助理
工作描述：
一、负责产品工艺技术规程的编制，修改和督导执行，负责岗位操作法的审核、制定和督导执行
二、负责工艺技术资料的收集、整理和建档
三、负责同行业间的工艺技术交流;
四、负责厂控工艺指标的下达、修改、审核、审定
五、负责生产工艺方案的审核、审定
六、负责产品的消耗定额、能耗定额计划的编制、审核、审定
七、负责生产操作中重大和一般工艺事故的日常管理;
八、协助有关部门做好职工的技术培训工作
九、负责合理化建议的征集、审核工作
十、对生产过程中出现的工艺技术问题，负责分析并提出解决方案
工作时间：2010-10到至今
公司名称：简历设计网管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：工程师主管
工作描述：
富士康科技集团，2010年入职惠普墨水盒代工产业，担任设备维护工程师一职。
1. 2010年11月份新产品设备架设到厂区，到2011年6月份期间针对新设备buy off验证，设备DOE & CPK计算，6月份开始进行量产产品。在此期间，我担任小组组长一职。
2. 5年的量产，非标设备不断的改善，稳定性的提升。每条产线的产出每天7000pcs，8000pcs，到目前12500pcs。良率稳定在98•5%。产出的增长，良率的替身。产线产品料号从27个变成目前 215个。产线换线成为常态化问题。但是产线产出还是是逐年提升。
3. 为了更好的管理工程师团队相关事项，2012年协同开发了设备备品管控系统（目前已被集团事业处列为可销售产品），设备异常记录交接系统（去年已经共享与马来西亚兄弟单位使用）。2014年协同IT人员开发了工程师培训系统，便于新进人员的培训考核。截止到今年，为了响应中国制造2025。在开发生产数据时时呈现大数据系统，以及品管品质异常系统管控。
4. 也随着自己突出的表现，晋升到工程师五，课长职位。设备的稳定离不开工程师的维护和持续不断的改善。我的团队，从2010年14人的小组，变成目前86人的车间工程师课组。我负责的团队，下属分为硬件设计改善小组，系统软件小组，设备维护组。
