自我评价（案例一）

具有7年的工作经验（5年的大中型公司人事行政实操工作经验，2年以上的人力行政管理工作经验），熟悉人力资源六大模块及日常行政管理，擅长员工关系管理及绩效考核模块；具有办公区的选址、装修，工商注册、变更、知识产权管理、团队活动组织协调等行政工作经验；具备项目工作经验，善于团队协作。如果贵单位是大型公司，我愿意做某个模块或HRBP。

自我评价（案例二）

本人性格外向，耿直，具有良好的职业道德，出色的计划，组织、沟通协调能力，拥有人力资源专业咨询公司HR项目经验，受过人力资源等专业培训课程。熟悉HR软件管理系统，熟悉劳动法律法规，熟悉现代人力资源6大模块及行政6大模块管理工作，拥有丰富的培训、招聘等机构或供应商资源，拥有丰富的人力行政工作经验及带领团队经验，能很好的建立人力行政体系。熟悉政府关系，劳动人事危机管理（含仲裁、劳动监察等），能很好的维护政府关系出色的带领团队完成工作。具有安全主任，ISO，人力资源及管理类培训资格证书。

自我评价（案例三）

1.同公司一同创业7年，经历了公司的多次变迁，工作认真负责，得到了领导的赏识与多次提拔。
2.具有良好的职业操守，人格成熟，能适时适量的处理事与人。
3.注重学习和创新，勇于接受挑战新的机遇。

自我评价（案例 四）

? 充分了解国企和外企集团公司运营和管理模式；
? 能灵活适应不同环境，有良好的团队协作精神；能积极有效地建立沟通渠道，协调内外部关系；
? 具有大型企业管理控制系统、人力资源管理、订单管理系统、投标商务知识等经验；
? 丰富的专业知识和技能，良好的亲和力和决策力，我将是您得力的助手和工作伙伴。