现在你还在用用E-Mail投简历吗？虽然现在大部分招聘网站都可以直接发邮件给hr，有时候还是有必要给HR发E-Mail投简历，增加面试机会。

但有时候会用E-Mail投了上千份简历，却几乎得不到任何回应？

因为这个，你开始心灰意冷、自暴自弃。或许，你没有想过，问题有可能发生在发邮件的那一刻，要知道正确使用E-Mail投递简历是求职成功的关键哦！

来看看使用E-Mail投递简历中常见的错误，你是不是也犯过？

邮箱名称最好不加任何符号，也不需要修饰，简洁明了最好。从你自身角度出发，假设你在邮箱中收到一封简历，第一眼你会看什么？答案肯定是这封邮件是谁发送的。

这封邮件是为了找工作对吧？那你的邮箱发件人用昵称（有些童鞋的邮箱名称是符号）是几个意思？没点开之前还以为是垃圾邮件呢！

最好的标题应当是：应聘岗位名称+自己的名字+一个亮点。比如：数据分析师-香蕉-中山大学研究生，自媒体编辑-小简-5年工作经验。

把应聘岗位名称写到最前面，是为了让HR可以在邮箱里方便的通过关键字来筛选简历。因为HR邮箱里的简历非常多，如果你的岗位没有写，他在邮箱里搜索关键字也找不到你。

邮件标题写一个亮点，这是唤起HR对你的兴趣，如果学校牛的可以把学校全程作为亮点。如果经验丰富的可以写上几年的工作经验，如果在哪些大公司实习或者公司过也可以作为亮点写进去。

看完发件人和标题，你点开邮件开始看了吧，可是点开之后却发现……

当你兴致勃勃地点开一封邮件准备看的时候，却发现正文是空白的，即便下面有附件，你是不是也会默默吐槽一下，心想这人是干嘛的？

没有内容的邮件，HR看到会觉得态度不行或者做事不认真。

所以邮件内容不需要很长，简单介绍一下自己，表现出自己认真的态度。写正文的格式和写信差不多，要有抬头和落款，要从这些细节入手，给对方留下第一个好印象。

另外需要注意的是，如果你已经写好一个模版并可以复制粘贴重复使用，也一定要注意修改称呼，不要把A公司写成B公司。

正文的部分都说完了，你以为没问题了？还有附件呢！

一般邮件附件放一个简历就可以了，不要放自己的作品集，那样HR下载很多，或者下载大文件，因为网络慢，导致最后不去下载了。现在网络很发达，如果你有很好的作品，可以放在互联网上，然后在简历里用超链接指到你的作品地址。

很多的简历名字都起的很随意，比如：[小简最新.pdf][个人简历2019.doc][小简简历-第2版.doc]。简历附件的名称和邮件标题一样：应聘岗位名称+自己姓名+一个亮点。

发送附件的建议：

1、使用Office的Word制作简历，如招聘信息中没有特别注明，建议转成pdf格式。因为很多word文档下载下来，因为电脑版本不一样，打开会乱码或格式错乱，pdf很好地保存了你想要呈现的版本；

2、附件只需要单发送简历即可，无需发送成绩单、证书等其他附件，除非招聘信息中明确注明要提供这些材料；

3、附件文件不要太大，尽量越小越好。

如果把简历嵌在电子邮件正文中发送，为了使简历更好看一些，在发送之前需要精心设计一下纯文本格式的简历，会有不错的效果哦。以下有一些小技巧可供参考：

● 注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行；

● 尽量用较大字号的字体；

●如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号（*）、特殊字母（如O）、加号（+）等分隔简历内容，这些符号不会像版式符号（如列表符等）那样被转换成不可识别的记号。

需要说明的是，绝大多数用人单位对简历内容的注重程度要大于对形式的关注程度，所以有时间的话，不妨再把简历的内容好好掂量一下。

一封邮件就可以大致看出应聘人对待求职找工作的态度，希望大家下次投简历可以避开以上基本错误，让HR无可挑剔，一打开你的邮件，就马上和你联系！