曾经班里最用功的学霸，并没有走上他憧憬的搞学术的道路，只是做着一个普普通通的公务员；总是游走在中间行列、没啥存在感的学生已然变成了企业的管理岗；在校期间就做过创业项目的耀眼人物出乎意料的失业……有的饱经坎坷，有的一路顺风。

但事实的真相就是这么残酷。一起毕业的同学，差距为什么会这么大呢？有很大一部分原因，是工作选择的起点不同。

那么，毕业后的第一份工作到底有多重要？

快毕业的时候，应届生往往都会面临一次对工作的选择。

人的一生太长，遇到的事情太多，所以这次的选择如果以一生的长度来衡量的话，通常看不出什么。可如果把时间的跨度缩短到五年至十年，就可以很明显的看出，第一份工作差不多能影响一个人毕业后十年左右的光阴。

而做出选择的那刻，对社会期待或紧张的年轻学子们，往往无法预计到这次的选择会如何定义之后的生活。

举一个最简单的例子，你和一些成绩不错的同学都想搞学术研究，但其他人毕业后去了北大复旦之类很强势的院校任职，而你由于种种理由，最后任职于普通的一家大学，这份工作就将会是拉开你与其他人差距的起点。

虽然人生并无绝对，只要你付出努力，也可以逆转定局。但你将花费的时间精力和金钱，也会远超于你的预想。

除了个人的努力，大环境也对第一份工作有极大的影响力。

假如第一份工作没找好，补救的措施往往只靠跳槽这一条路。然而经济情势不佳时，很多企业都在减少招聘数量，于是在这个当口去找新工作就会很难，而想去完全符合自己要求的公司就更难了。

也许一开始你只是不太喜欢自己的工作内容或者环境，但后来你会发现你甚至没有机会跳槽。人如果在一份不适合的工作里耗得太久，需要自己承担的损失成本也就越来越大。从丧失赚更多钱的机会，到丧失提升自己的平台，再到丧失整个黄金的职场上升期。

而在这段时间里，同校的前辈也许只用几年就到了企业中层管理的位置，远不同于经过几年还在初级员工层里挣扎的自己。这一切只源于一个原因：毕业时找的工作与自己契合太差，却一直拖着不去及时换工作。

同样都想去互联网公司，前辈毕业早一些，进了公司就面上了产品经理，而等你毕业时，互联网红利变少，公司也开始减少招聘人数，对产品经理的岗位愈发挑剔起来，你只能先去普通小公司做个新媒体编辑。尽管你志不在此，但也没法拒绝这份工作，因为你别无选择。

前辈负责的项目月流水不错，晋升也是理所当然的事，但你这时还与文字排版打着交道，这并不能怪自己没付出努力，而是因为现在境遇早在很久之前，就已经被大环境和自己顺从环境做出的选择影响了。

通常，比较优秀的毕业生，如果初次择业错误，用不出五年的时间也可以把自己的工作环境和薪水回复到和他预期相符的水平，主要途径也是跳槽。而自身背景不亮眼的人，因为一开始就已经输了一部分跑道，到后面想追上别人就会更难。

美国研究所将这种损失量化，结果表明，就业环境不友好时，收入最低的毕业生在工作前10年的收入会比正常情况少8%，这个数字是优秀毕业生的4倍还多。

跳槽的选择权不是人手皆备的东西，对有些人来说，有工作已经是最好的结果。所以在这种情况下，第一份工作就是自己需要的，重要性可见一斑。

工作一段时间后，再回头去看看，你会发现工作后很多事情自己都无能为力，相反，最有选择权的时期，反而是你刚毕业的时候。那时候，你还有拿下复数offer的机会，还能在几份工作里挑选一下。

选择从来就不是一件容易的事，尤其是对那些初出校门的大学生，面临形形色色的工作岗位，面对国企、外资企业、私企的不断选择，面对薪资、工作地点、工作环境种种因素的困扰？如何选择一份工作确实是较为困难，但是不能因为较为困难，就随意选择一份工作，更不能有先就业后择业的想法。