俗话说，人靠衣装佛靠金装。在面试中，除了要掌握一定的面试技巧外，给HR的第一印象也是非常重要的。那么，一般面试中会注意哪些礼仪呢？

应试者要追求整洁美观、稳重大方。服饰的色彩、款式、大小等应与应试者本身的身材、体型、年龄大小、气质相匹配。

女士 穿着不应穿太紧、太露、太短衣服，上衣可选择浅颜色的衬衫，下衣可选择包臀裙或西裤，鞋子可选择黑色低跟皮鞋;妆容坚持淡雅原则，切勿浓妆淡抹;发型不可盖眼，可扎马尾或挽头发;

男士 穿着不可花哨，体现稳重可靠气质，颜色种类不限于白色，可着淡蓝色、淡粉色、淡紫色都可，下衣西裤，如若着裤装和皮鞋，穿黑色袜子。

总而言之， 整体搭配要在舒服的情况下偏正式一点。

面试者是通过全方位去考察应试者，以此来判断是否符合岗位的用人需求。因此在进入面试之前，可以做深呼吸去缓解紧张情绪，见到面试官后， 面带微笑与面试官问好，在问好的过程与各位面试官进行眼神交流，体现出自身的精神风貌。

那在落座以后，背挺直，胸与桌子的间隙可有一拳之隔，手放桌子上，切勿趴在桌子，给面试官留下稳重大方的第一印象。

自信是打开面试官心扉最好的敲门砖。

卡壳儿、停顿、怀疑自身是面试过程中常有的应试者状态，那如果自身都不相信自己的内容，那又何尝能让面试官信服呢?由此可见，自信的态度显得尤为重要。 如何做到自信呢？

声音宏亮为其一。试想一下，面试官做了一整天，如若声音像蚊子一样，面试官听了就只想睡觉；那如果声音宏亮能体现出自身的气势，自然而然获得考官的青睐;

条理强为其二。在面试中，经常出现自己感觉不错，但是面试后却没有应聘上，核心就体现在自己答明白了，考官没有听明白。我们要善于从答案中拥有归纳概括的能力，运用逻辑词，关键词前置，使用总括句，这样才能让面试官第一时间抓住答案的要点，才能提高面试初印象。