自我评价（案例一）

本人上大学以来勤俭节约 乐善好学 主动积极参与学校学院里的各种活动，和学院及同班同学的关系相处的融洽。我本科专业是物流工程，对国内物流行业有一定的了解。再过去的两年工作时间中，全部接触的都是制造类企业，对企业的架构及其运行有升入的了解，对国内外先进的企业管理方法有一定的学习；希望在未来的工作中能够为公司添动力、助成长！

自我评价（案例二）

1、做业务的时候从几个月一单不出差点被公司开掉到两年8次销售冠军；

2、做人资的时候从一张白纸到跟科班人士做分享，更多心得详见公众号【渐渐上道】；

3、人资经理带销售团队，人均平效9.6万/90天，人力资源部门从职能部门转变成创收部门，业界前所未闻，具体做法：
3.1 成立新兵营，团长政委一肩挑；
3.2 新员工入职之后到下部门之前，所有业务部门新员工到新兵营锻炼，90个工作日出两单，四方得益，体现在：
对于用人部门而言，省去了用人部门亲自传帮带的时间，新兵营培养出来的新员工与用人部门无缝对接；
对于老板而言，人资部门负责人可以带销售团队，比销售总监有过之而无不足，老板看在眼里，喜在心里；
对于人资部门而言，业务部门里面每个转正的新员工都是在人资这边出了两单以上的，人资部门的地位甚至高过业务部门；
对于新员工而言，有标杆更有归属感！

4、有初创型公司从无到有的经验，（恰好经过了一个公司的生命周期），就用自己的“土方法”，反而更接地气；

自我评价（案例三）

热爱物流，从业6年（电商及第三方管理4年）。擅长：电商物流，第三方管理，数据分析（成本、效率、质量）。逻辑清晰，对系统运用有深入的理解，曾自学SQL，优化系统，加速推进电商O2O方案的落地；并同时协调全国8仓正常运作。希望在三年内能够成为高级主管。 
愿我的加入能为公司带来更大的价值。

自我评价（案例四）

本人性格开朗，思想正直，诚实守信；具有党员的良好素养和职业操守，具有制造业营业销售、资材物料控制管理和物流供应链管理及物流规划等经验；工作责任心强，上进，自身管理严格；具备较强的适应能力，组织协调能力、顾客公关能力及良好的团队协作精神。