自我评价（案例一）

一、 管理经验
在十余年的仓库管理工作经历中，总结了一套自己独有的管理风格，擅长将严格的管理制度与亲情化疏导两者相结合，以严格的职业操作为标准，大幅度提升员工的自律性与执行力；以正确的心理疏导树立员工正确的职业发展理念，为员工创建一个公平公正的竟争平台，激发员工的工作潜能，提高员工的工作积极性，转变员工工作心态，化被动为主动，培养更多骨干力量，保持团队长期健康稳定方展，以亲情化管理模式打造战斗力与凝聚力超强的一流的团队。
二 、工作技能
能熟练操作Excel 、Word 、PowerPoint 、用友、金蝶等办公软件，有良好的财务基础与处理帐务的能力，曾接受过ISO9000：2000的专业培训，有良好的语言表达能力及文笔功底，擅长书写各种规范性文件。具有丰富的法律知识与较强的谈判能力，有燃油蓄电叉车双证，能熟练驾驶任意一款叉车。

自我评价（案例二）

虽然我不是什么高学历，但是我的工作经验一定不会输给一个本科生，我回来的努力绝对可以弥补我的学历上的不足，公司2015年4月专门派遣我去上海培训ERP系统，在后续的工作中经过自己不断的努力和学习，整个公司的系统维护和操作都是我在做，精通ERP系统维护和操作，在职期间还负责整个公司原物料的采购需求提报和库存采购计划，对数字比较敏感，参加过政府安全部门的培训及考核而且成绩优异，安全意识非常强，对待工作只有你想不到，没有我做不到，工作负责细心。

自我评价（案例三）

有着丰富的仓储管理经验，并熟悉物料作业流程；能处理各类账目、报表，及时向需求部门提供准确、清晰的仓储、物料信息并做好与各相关部门的协调工作。
熟练使用OFFICE办公软件； 熟练操作ERP系统。本人接受能力强，具有团队精神，富有开拓力；能较快适应 新的环境；乐意接受新的起点、 新的高峰、 新的挑战。

自我评价（案例四）

十年以上的物流行业操作管理经验，熟悉物流仓库的设置及使用，对于仓库现场操作，协调与管理有丰富的经验。接受过仓库管理，领导技巧方面的专业培训。亲和力强，能充分调动下属工作的积极性。思维清晰敏捷，为人踏实，细心，对工作有很强的责任心。能积极的处理突发事件，与客户直接沟通的能力较强。低配置，高产量，带领过120人的操作团队，能打硬仗打苦仗。