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工作时间：2009-08到2011-12
公司名称：简历设计网信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：服装设计师
工作描述：
1. 根据市场和客户需求，完成服装设计方案；
2. 及时掌握市场流行趋势和流行色彩、新面料的情况；并将流行元素应用于产品设计中；
3. 完成所负责系列产品的设计、创作、面辅料选用；印花、绣花的设计与跟进；协调安排定货会，并完成与相关部门的交接工作；
4、服饰风格：休闲，以军绿色为主
男装&女装；适合18-40岁左右的人穿着；
童装适合3-15岁左右的儿童穿着；
工作时间：2012-01到至今
公司名称：简历设计网管理咨询有限公司 | 所在部门：商品部 | 所在岗位：服装/纺织设计总监
工作描述：
欣贺股份有限公司（地点：厦门）（职位：QDA设计师，男装第一责任人。）
日常工作内容：新品牌风格的定位，季度年度企划案规划，流行色的运用，品牌风格的确定与微调，包括面料的选用，服装设计，辅料设计，服装印花图案设计。样衣的制作监督与调整版形。
欣贺公司简介:公司成立于2006年，2012年4月完成股改，注册资金为人民币3.2亿元。拥有办公面积6.5万平方米。员工5000余人。旗下拥有JORYA卓雅，JORYAWEEKEND,GIVHSHYH(巨式国际)，ANMANI(恩曼琳，CAROLINE(卡洛琳)AIVEI(艾薇)QDA七个品牌。2011年全球最大奢侈品集团法国LVMH旗下私募基金LCapital投资欣贺公司
工作时间：2002-10到2011-09
公司名称：简历设计网招聘咨询有限公司 | 所在部门：商品部 | 所在岗位：服装/纺织设计总监
工作描述：
2002年10月－2011年9月
lebelleforme雷拜尔设计集团上海分公司暨瑞典BridgeGreiffTuxer上海分公司
（地点：上海）
（职务：从设计师到亚太区服装总设计师&亚太区董事资深设计师）
公司为以下品牌客人提供设计服务：
时尚休闲类：
品牌名：TUXER(瑞典知名商务休闲男女装和运动装)----------------品牌市场定位，季度年度企划案规划（包括面料的选用，服装设计，辅料设计），品牌的视觉行销系统设计（包括制定最匹配服装风格的广告图，设计tuxer欧洲服装旗舰店）平均销售增长为110％－160%之间。
品牌名：EXPO2010（世博会服装项目，包括纪念品，床品）————创建新品牌，包括3个年龄阶段的男女服装，纪念品，床品。产品定位赢得肯定。在品牌推广的平面广告也有好的创新，在纪念品方面有更多的探索和很多被肯定的作品（服务一个季节）
品牌名：HIGHNESS(瀚斯男装，西班牙时尚休闲男装)——————服装企划，服装设计，辅料设计，专卖店设计。及在推广中的实际运用。平均销售增长130％（服务了三个季节）
品牌名：CROCODILE/CARTELO(新加坡鳄鱼，商务男装)———在上海的办事处，品牌重新定位，年度季度企划案，及具体的服装设计，辅料设计，服装开发。
品牌名：GAP(美国时尚商务休闲男女装)————－参与服装设计（服务了一个季节）
品牌名：diesel(意大利著名牛仔品牌)————－主要设计牛仔裤（服务了五个季节）
运动类：
品牌名：REEBOK（锐步）-----------------针对欧洲的休闲全系列，多季ODM订货量增长为110％－176％不等（服务了五个季节）
品牌名：MIZUNO（美津浓）------------------针对亚洲的运动休闲系列多季ODM订货量增长为138％左右（服务了两个季节）
品牌名：VESTA(加拿大户外运动)-----------设计内容流行色预测，包括系列主题服装设计和辅料设计，安排产品上货波段，负责到样衣封样前的所有工作。当季ODM订货量翻3倍（服务了一个季节）
品牌名：HELLYHANSEN(欧洲著名运动男女装)————服装部分产品设计和服装部分产品产前样制作，辅料设计（服务三个季节）
品牌名：speedo(著名泳装品牌)————－主要服务了运动休闲的产品线（服务了两个季节）
品牌名：AIRBREATK(美国运动)----新品牌创建，服装项目的统筹安排，市场定位，年度企划案，产品上货波段，在中国首次发布会，投资200万初收6000万加盟金（服务一个季节）
工作时间：2017-02到至今
公司名称：简历设计网 招聘咨询有限公司 | 所在部门：设计部 | 所在岗位：服装设计师
工作描述：
1、收集流行资讯，包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等；2、做市场调查，以及服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告；3、逛女装市场和中大面辅料市场，收集流行面料色卡；4、与设计总监共同确定产品开发主题和产品计划书，调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料；5、与版师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度；6、协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量；7、调整样衣版型，修改样衣细节工艺；8、听取其它部门意见，共同调整设计方向。（公司十三行4、5、6楼都有档口）
