自我评价（案例一）

1、本人已婚已育，五年大型企业人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘模块；
2、熟悉招聘流程、渠道和方式，对雇主品牌宣传、人才招聘甄选、薪酬谈判有着多年实战经验，能有效实施招聘过程监控，对结果负责；
3、具备丰富的大型主题公园、酒店、地产项目前期筹建及营运成熟期招聘实战经验，了解园区、酒店前场和地产物业营运模式；
4、具备企业大型现场招聘会策划组织经验；
5、拥有良好的职业道德，性格开朗乐观且沉稳，具备高度责任心、耐心、细心和抗压能力，以及较好的洞察辨识判断能力，良好的团队管理能力。

自我评价（案例二）

1.执行力强，能快速地了解企业的现状，并结合企业实际情况具体操作各项规范；
2.对企业的组织结构设置非常的熟悉；
3.能灵活变通，有很强的组织沟通和应变能力；
4.积极主动，工作充满了激情；
5.团队意识强，有管理团队和建设团队的管理工作经验

自我评价（案例三）

本人从事地产行业的猎头有一年多的时间，成功推荐多个人才入职且在企业稳定发展，业绩名列前茅。后转到甲方从事人力资源工作，快速得到领导的认可，适应力强、勤奋好学、勇于迎接新挑战，工作踏实勤奋，责任心强，自学能力强，善于独立思考，有较强的工作能 力。人际关系融洽，有较强的协调沟通能力，团结意识佳。

自我评价（案例四）

1、擅长招聘、绩效考核、培训等模块，熟悉国家各项劳动法规政策；
2、具有较强的语言表达能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
3、熟悉各项招聘渠道；
4、有猎头、校园、社会招聘项目经验。