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姓名:简小历
年龄:23岁
电话:181****3969
邮箱:988304****@qq.com
经验:1年
意向:XX岗位
时间:2013-09 - 2016-06
学校:简历设计网财经大学 | 专业:生物科学 | 学历:本科
时间:2013-09 - 2016-06
学校:简历设计网信息大学 | 专业:化学生物学 | 学历:大专
工作时间:2010-09 - 2015-02
公司名称:简历设计网网络科技有限公司 | 所在部门:酒店事业部 | 所在岗位:客服主管
工作描述:
我在去哪儿网期间主要负责去哪儿酒店活动营销策划、用户投诉的处理以及统计总结,新员工培训考核等工作,期间经过专业培训,能够熟练的运用沟通技巧并结合用户的心理活动帮用户解决问题,并通过不断的总结减少类似投诉的发生,从而不断提高用户的满意度和员工的工作效率。
工作时间:2009-02 - 2013-03
公司名称:简历设计网管理咨询有限公司 | 所在部门:仓储部 | 所在岗位:仓库管理员
工作描述:
熟悉GSP,掌握sop规范流程。主要负责原辅料仓库物资管理工作,包括入库管理,出库管理,存物管理,账务管理等,做到一物一卡,台账明晰,即时登帐入ERP系统,账实相符,有帐可查,有据可依,堆垛货架码放整齐,保持仓库清洁卫生,把控温湿度,做好消防安全工作等。
项目时间:2012-09 - 2013-03
项目名称:线粒体功能损伤对上皮间质细胞转化的影响及调控机制
项目描述:
项目介绍
发现了线粒体延伸蛋白(TUFM)减少后能够损伤线粒体功能,改变细胞内代谢环境,诱导EMT发生,促进肿瘤发生发展。学习并使用免疫组化、细胞代谢测定等实验技术。
我的职责
在该项目中负责课题的组织、设计和实施
项目时间:2005-03 - 2013-03
项目名称:核心人才培养
项目描述:
项目介绍
成霖、好太太、棕榈园林有个共性,就是对专业人员的重视与培养。这使我的工作在三家企业中得到承续。
成霖对专业人员的培养从岗位序列依次进行,课程对应清晰明了。主要包含有:研发专项培训、初中高级管理人员培训、应届生专项培训;其中研发专项项目共积累了上百份专业技术类课件,使研发技术得到很好的传承。
好太太对专业人员的培训则是从市场系列进行,针对性强,成效显著。主要包含有:金牌店长培训、经销商培训、金牌区域经理培训、后备人才培养等;这个项目使店长和区域经理更具职业性,直接提高了他们的营销能力,年度产值提高30%(此处只能说军功章上也有我们培训的功劳)。
棕榈园林对专业人员的培养及梯队建设分事业部进行,以项目为线,以具体项目案例为主题,分阶段分层次进行。主要包含有:应届生培训、专业岗分级培训、管理岗分级培训,进行后备人才储备。其中,连续三年的应届生集训计划,为公司上市后的发展建立了强有力的人才梯队队伍。
我的职责
在本项目中本人既是策划者也是高效的执行者角色。
本人独立完成了整个项目的策划、组织、协调工作,并参与后续培训效果评估等环节。而我,也从早期的执行人员,慢慢成长为核心人才培养的决策人员。
核心人才培养是企业整个年度培训计划的重要一项内容,在完成年度培训计划的基础上,对重点培训项目进行专案管理,在整个专案中,通过构建培养管理机制及相关配套措施,实现人才挑、培、评、任、留的闭路循环的培养过程。
个性评价:
1、热情随和,活泼开朗,具有进取精神和团队精神;
2、有较强的社交能力,协调沟通能力,适应力强,反映快、积极、灵活,爱创新!
针对职位所具有的优势:
1、积极正面,团队意识强
2、较强的市场开拓能力
3、工作思路清晰,沟通能力好
4、工作认真负责,擅长沟通协作,勇于接受挑战
5、在团队中承担主要角色,勇于承担责任
6、工作积极、主动, 对市场变化和竞争对手动向具有敏锐的洞察力
7、有较强的大局观,能把握事情的重点,并对事件的发展有自己的判断
食品检验工三级
C1
化学检验工三级
计算机一级