基本信息

姓名：简小历

年龄：23岁

电话：150****3343

邮箱：728683****@qq.com

经验：1年

意向：人事主任

教育背景

时间：2007-10 - 2010-06

学校：简历设计网财经大学 | 专业：园林 | 学历：本科

时间：2006-11 - 2009-07

学校：简历设计网工程大学 | 专业：园林 | 学历：大专

工作经历

工作时间：2011-11 - 2014-04

公司名称：简历设计网信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：HRBP专员

工作描述：
一、第一年为华南区招聘专员，负责本区域各事业部t团队的招聘工作，主要是人员规划申请，职位发布，简历的筛选，目标人物的电话面谈、现场初试等工作，汇总综合评估给用人部门主管，最终完成人员入职工作。
二、招聘工作内容中，更多是与各部门间的人员沟通工作，主动配合营销伙伴完成人员招募工作，同时与各大高校、社会招聘机构等保持紧密联系。
三、第二年异动为人事专员，负责人事实务工作，如人员入职、离职、异动、员工关系维护，员工离职面谈、社保相关业务的咨询和办理工作。同时在人事主任休产假期间，负责部分区域人事管理工作。
四、在负责人事实务工作的期间，短期出差至各区域，进行新员工职前培训及员工访谈工作
五、第三年开始独立负责区域的薪资核算及绩效考核工作，往综合平衡，技能突出方向发展

工作时间：2012-05 - 2013-07

公司名称：简历设计网信息互动有限公司 | 所在部门：人事部 | 所在岗位：人事专员

工作描述：
1、根据公司生产经营管理的发展，对公司人力资源的规划和合理配置、绩效的考核，包括：人员编制的规划编制、招聘、录用、培训，考核、奖惩、任免的管理，以及人力资源的开发、文档的管理。
2、根据管理的发展需要对人事岗位、职责、管理规章制度等提出修订意见并编制，以更好适应企业、人力发展的需要。
3、负责新进员工的入离职办理和各部门考勤的统计和审核，熟练使用公司的人事系统和考勤系统。
4、负责公司新员工的入职培训实施和公司级培训活动的组织。
5、负责招聘渠道调研、开发及维护，以及招聘信息的发布。
6、根据人员编制对公司开展招聘工作（简历筛选、面试、录用等）。
7、负责对公司月度、季度及年度招聘数据的整理与分析，及招聘渠道使用情况分析。
8、公司员工档案台账的建立和管理。
9、公司员工社保资料的跟进和办理。
10、完成上级交给的临时工作。

个人评价

1、擅长招聘、绩效考核、培训等模块，熟悉国家各项劳动法规政策；
2、具有较强的语言表 达能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
3、熟悉各项招聘渠道；
4、有猎头、校园、社会招聘项目经验。

个人技能

驾照A2本
康复OT、PT、ST作业治疗、物理治疗、言语矫正训练