人资主管完整简历范文
作者:简历设计网 2023/06/20 08:37:48
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基本信息

姓名:简小历

年龄:25岁

电话:180****1069

邮箱:712586****@qq.com

经验:3年

意向:人资主管

教育背景

时间:2007-09 - 2011-07

学校:简历设计网师范大学 | 专业:公共事业管理 | 学历:本科

工作经历

工作时间:2011-08 - 2014-10

公司名称:简历设计网管理咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人力资源主管

工作描述:
1、服从人资经理的领导,严格执行集团公司的各项规章制度,并对自己所负责的工作承担相应责任;
2、人事制度的制定与完善;
3、根据公司需求每月制定招聘计划,实施岗位人员招聘;
4、培训:新入职员工企业文化培训以及办公室制度、礼仪方面的培训;
5、管理员工信息资料及各类人事资料,做好员工信息管理工作;
6、统计、计算员工考勤、薪资、福利,参与薪酬与福利调查;
7、推行公司各类规章制度,完成对员工的绩效考核。
8、办理人才录用辞退、内部调动、解聘、晋升、降级、奖罚、退休、员工保险的接纳、办理和转移;
9、建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动。
10、系统建立、执行集团公司及各分子公司人资体系。
11、完成直属上级临时交办的其他工作。

工作时间:2016-11 - 2017-05

公司名称:简历设计网招聘咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人资主管

工作描述:
1.负责公司技术人才猎聘,职能人员招聘;
2.负责公司人力资源相关制度的草拟,修订及推广应用;
3.负责指导公司人事管理及社保相关工作;
4.负责公司绩效制度及绩效考评指标设定,绩效考评的组织;
5.负责年度薪资预算编制。

个人评价

性格开朗,积极向上, 做事细致认真,组织能力强,良好的团队意识,善于与人交流沟通,抗压能力强。
证书:
2009/11
二级企业人力资源管理师
2005/9
全国计算机等级考试三级
2002/6
大学英语六级


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