基本信息

姓名：简小历

年龄：30岁

电话：159****4628

邮箱：850925****@qq.com

经验：8年

意向：人资总监

教育背景

时间：1998-09 - 2001-07

学校：简历设计网财经大学 | 专业：财务管理 | 学历：大专

工作经历

工作时间：2000-08 - 2003-07

公司名称：简历设计网网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政人事经理

工作描述：
1、负责公司内部行政管理和日常事务；制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；协助总经理搞好各部门之间的综合协调；监督公司规章制度的落实情况，保证上情下达和下情上报；负责公司组织系统及工作职责研讨和修订。
2、建立健全公司人力资源管理制度，组织开展员工招聘和配置、培训和发展、激励和约束等工作。
3、全面负责公司企业文化建设工作，建立畅通的沟通渠道。
4、负责公司对外联络、法务事务及宣传工作；

工作时间：2010-03 - 2015-02

公司名称：简历设计网信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政人事总监

工作描述：
负责行政、人事、外联和项目申报工作（产学研项目、创新基金项目、知识产权项目、安全生产项目、工程中心项目、高新技术企业项目等）
1、根据公司战略规划制定人力资源规划督促人力资源战略规划的执行；2、负责建立顺畅的沟通渠道和有效的晋升、激励和用人机制。3、内部组织管理建设；4、完成了公司的员工手册编制和各项管理制度，制定了考核标准和完善了薪资福利制度并跟踪运行情况；5、全面组织检查各项纪律，组织并规范好消防安全工作。6、控制人力资源管理费用；7、公司高层人员的绩效考核和选拔；

个人评价

人力资源管理：能够以高标准化，规范化，流程化管理，能够独立完成企业人力资源战略规划，独立完成企业绩效考核、薪酬管理的体系建设并有效实施，行之有效的控制人力成本，人才流失，并能够通过绩效考核、岗位胜任力评估、干部管理等有效手段，完成企业在人才选、用、留、育方面工作。研究并开发（HRBP）工作，最大化利用人力资源管理全方面支持业务板块工作
行政管理：能够调动员 工的工作积极性与热情度，使琐碎行政工作变为有条理有建设性工作。加强部门与部门之间的合作关系，服务企业推动企业发展。建设、监督6S管理体系，带动企业全员节能降耗，降低各项行政费用支出，以增效益减经费为目的，创造良好的行政服务部门
其他方面：在14年的工作期间为提高个人工作价值自2009年开始接触战略管理体系建设工作。成功的完成了上市企业内部管理体系建设工作，成功的完成了企业ERP及OA信息化办公管理体系。本人能够组织企业内部人员进行管理诊断,将存在的管理漏洞能够及时控制与解决。根据企业本身特点及战略要求可以重新制定法人治理结构、薪酬管理体系建设、绩效考核体系制定、制度与流程梳理、岗位权责、标准作业指导书、股权分配，股权激励等