人资行政经理完整简历范文
作者:简历设计网 2023/06/20 09:03:58
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基本信息

姓名:简小历

年龄:26岁

电话:159****3651

邮箱:994863****@qq.com

经验:4年

意向:人资行政经理

教育背景

时间:2012-09 - 2015-07

学校:简历设计网大学 | 专业:人力资源管理 | 学历:本科

工作经历

工作时间:2013-04 - 2014-05

公司名称:简历设计网网络科技有限公司 | 所在部门:综合办公室 | 所在岗位:人资行政经理

工作描述:
人资方面: 1、根据集团人力资源工作政策和要求,结合本区域内业务发展计划及本地区法律法规,制订实施本区域人力资源制度、流程及人力资源计划,指导下属所辖商场员工完成招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务; 2、通过各种人事策略,打造区域内各商场员工的核心竞争力,并不断提升区域内各商场核心员工潜力; 3、定期分析盘点本区域内人力资源现状及人力成本现状,制订改善计划并实施; 4、审核并提交集团所需的人力资源基础数据报表;
行政方面: 1、根据集团行政工作要求,结合区域实际情况完善公司规章制度; 2、依据集团要求指导下属所辖商场对公司自营食堂、车辆及员工宿舍进行管理; 3、完成或指导下属所辖商场相关政府、集团等接待任务; 4、完成会议的组织有会议纪要的整理编写,对建立完善的档案管理;

工作时间:2015-10 - 至今

公司名称:简历设计网网络科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人资行政经理/主任/主管

工作描述:
l、负责统筹管理公司整体的行政、后勤、网络、人力资源管理工作;
2、负责参与编制汇总公司各项规章制度、员工手册、各种计划总结,辅助总经理做好各部门的支持与协调工作;
3、负责公司对外(对内)文件、公文、合同、公章的管理;
4、负责公司会议组织,会议纪要的撰写,会议内容的传达,公司大事记的记录,为公司所有业务部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持;
5、负责公司员工的人事管理及员工培训;
6、负责监督各部门的工作秩序,及公司各项管理制度的执行情况各类会务工作的安排;
7、负责做好对外接待工作,树立公司形象;
8、负责公司固定资产的管理;
9、负责公司行政费用的支出,同时对公司各部门费用的支出进行监控,负责公司预算费用部分的编制;
10、负责公司公务车辆的管理,监督公司其他车辆如试驾车和服务替换车辆的管理;
11、 负责公司的保安、保洁工作;
12、完成上级安排的其它工作。

负责厂区门卫、保洁、司机、五金库房、食堂、文员、销售内勤日常管理工作

个人评价 

1、熟悉人资六大模块工作内容,组织协调及管理能力较强,在集团人资条线工作评比中获得“集团综合评比第三名”的成绩。并培养高级管理人员、中层管理人员五十多人因此曾获得集团颁发的“人才培养特殊贡献奖”; 2、了解教练技术、NLP、拓展等相关培训项目内容,熟悉培训课程的流程设定,培训课程的实务操作 ,较强的语言表达能力、文字能力。具有开拓精神,创新能力;思维活跃,有事业心。懂电脑能够熟练操作办公自动化软件。看书(国学类、政史类)。


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