基本信息

姓名：简小历

年龄：27岁

电话：181****4886

邮箱：359664****@qq.com

经验：5年

意向：培训讲师

教育背景

时间：2001-09 - 2005-07

学校：简历设计网师范大学 | 专业：包装工程 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2010-12 - 2011-07

公司名称：简历设计网信息互动有限公司 | 所在部门：计划部 | 所在岗位：计划专员

工作描述：
1、按照公司年度预算制定季度、月度销售目标。
2、按照公司市场营销方案，制定阶段性奖励政策。
3、按照公司市场营销计划制定月度拳头指标并实施。
4、负责门店的产品计划和库存标准管理。
5、负责门店商品结构控制及清库机处理。

工作时间：2003-08 - 2006-02

公司名称：简历设计网管理咨询有限公司 | 所在部门：市场部和运营部 | 所在岗位：品牌主管

工作描述：
-负责呼叫中心的日常运营管理，包括人员招聘，客户服务基础和提高培训，
-确保团队达成运营指标
-负责考核每月团队成员绩效，制定员工激励机制，维持团队质量，降低人员流动率
-负责和各项目经理协调沟通日常运营事宜，达到并超过客户满意度
-负责市场部推广，策划和落实，包括，组织论坛，路演，媒体访谈等
-负责公司市场企宣策划，翻译和撰写。
-售前方案策划，翻译

项目经历

项目时间：2014-07 - 2006-02

项目名称：新人与主管培训运作

项目描述：
项目介绍
【预期效果】各培训班按标准举办；机构个险合办培训班讲授区拓特色课程；储备区主任训后增员活动率25%、主体活动率70%，参训率60%
【关键举措】计划管理：月度审核机构02起飞/储备区主任办班计划；
储备区主任培训参训推动：配合主管室、本部督导部季度02起飞/储备区主任推动工作，提供应参训学员名单，月度预警机构区拓学员参训率。
培训班运作与监控第一，储备区主任培训班的带班运作共计结训近千人，并完成相关的训后追踪。做好储备区主任训后主体活动率和增员活动率预警与追踪工作。全省储备区主任普及率累计达成65%，全省储备区主任增员活动率累计达成26%，主体活动率累计达成68%，目标值是60%，25%，70%，储区三率目前是过程值，预测均达标。
第二，和主管室一起完成个险02起飞储区训后绩效追踪报表和参训报表预警邮件的搭建。每月三次下发储区训后追踪绩效报表和个险02起飞与储区训后追踪汇总报表，三次下发储区普及率，并对相关指标负责人进行邮件和电话沟通，做好储备区主任训后主体活动率和增员活动率预警与追踪工作
【达成】全省储区的普及率和增员活动率对个险贡献度较大。
【目标】转普96%
【关键举措】
1，完成区拓转正班带班运作，共计结训近万人，并完成相关的训后追踪，全省区拓转正普及率累计达成98%，目标值是96%达标。
2，规划运作转正班，完成转正班分班模式改革，同时帮助提升新专讲带班学习能力，全面帮助新专讲熟悉培训运作各个环节，提高新专讲的综合技能，累计培养黄山、六安、滁州三家机构5名新专讲，综合反馈良好，赢得机构营业区较好的培训口碑。
3，对机构转正培训进行督导和帮扶，确保新人转正培训的效果，每月四次下发转正普及率，确保转普的达成。
【达成】转普达成98%，较好达成，对个险贡献度较大。
我的职责

项目时间：2016-03 - 2006-02

项目名称：天天气象 | 项目工具：iOS7.0以上

项目描述：
项目介绍
查询不同的所在城市近一周以及当天不同时段的天气状况应用。
主要技术：
1. 运用了MVC,观察者设计模式
2. 使用AFNetworking发送HTTP数据请求
3. 数据更新及主线程与子线程变换等技术。
我的职责
项目策划和整体规划及大部分代码的编写。

个人评价

从军多年的我做事稳重、踏实;对事物有敏锐的洞察力;具有团队合作精神;富有创新能力，能承担一定的工作压力，具有较强的责任心和忠诚度。
　　本人从事过军队的军事训练、企业的拓展训练及各项培训工作、传统国学的培训。在多年的培训工作中能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作;能够科学制定培训计划，有系统的课程培训体系； 有独立组织培训的能力;有领导团队合作、互相协调的能力，相信 自己一定会在培训的平台，能发挥自己的个人长处，实现自己和企业共赢。

个人技能

MSWORD
MSPowerpoint
MSExcel
Access