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姓名：简小历
年龄：29岁
电话：133****6005
邮箱：123409****@qq.com
经验：7年
意向：媒介
时间：2007-09 - 2011-06
学校：简历设计网师范大学 | 专业：工商管理 | 学历：本科
工作时间：2012-04 - 2015-09
公司名称：简历设计网信息互动有限公司 | 所在部门：技术部门 | 所在岗位：生管、行政
工作描述：
1、协助经理管理部门；筹备会议资料，记录并发送会议纪要。
2、主要追样品鞋生产的进度，并且通过系统导出来相关的资料做成表格反馈进度。无论是进度的反馈还是每个月月报的呈现都是使用excel，所以个人对excel的的使用也比较熟悉。
3、日常行政管理的运作，包括日常办公用品办公设备的购买等。
4、完成上级交给的其它事务性工作。
5、负责部门的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作
工作时间：2015-11 - 2017-07
公司名称：简历设计网人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事主管兼媒介助理
工作描述：
1、招聘职位：针对公司的招聘需求，具体的招聘岗位如下：
a：运营及产品类：运营专员/经理（策划、内容、新媒体、活动）、产品专员/经理
b：职能类：市场专员、商务助理、人力资源、行政助理岗位等
2、招聘渠道的开发与维护：
a：主要的招聘资源渠道为四大招聘网站（智联招聘、17pr 苏秦会、拉勾）
b：根据招聘效果及时调整招聘渠道并开发新的免费渠道（拉勾网、直聘、豆瓣招聘小组、知乎等）
c：内部推荐
d：QQ群、论坛、技术网站等
e： 各类It设计机构。
3、简历的搜索与筛选：
a：分析职位需求，撰写职位说明书，明确工作职责和职位要求
b：选择适合的招聘渠道，在招聘网站、技术网站等发布职位，筛选合适简历
c：针对各职位的JD分析，提取职位的技术关键点或关键字，在网站做针对性搜索
d：通过简短的电话沟通，了解候选人的意向、状态、基本情况并判断与职位的匹配程度
e：将合适的简历推荐到用人部门，并协调安排面试时间
f：.对公司招聘的职能、测试、产品运营类岗位进行第一轮面试，衡量与岗位的匹配度，全方位把握所招岗位，争取让合适的候选人尽快到岗
4、面试的跟踪与反馈：
A：对面试情况做及时的跟踪，以便及时调整简历的搜索方向，提交简历提交的速度与质量
B：对面试通过但无法立即入职的候选人要保持时时状态跟踪，确保人选的及时到岗
c：对潜在的候选人也要保持关注，储备简历库，以便在项目启动时作出迅速反应
5、对拟录用的候选人进行背景调查与学历验证。
6、薪酬谈判与offer发放：
a：与候选人进行薪酬协调及确认，确保在项目预算计划内保证人选的到岗
b：向候选人解释公司的社保制度与相关福利待遇
c：按照公司的offer流程，执行offer的审批及发放手续
d：跟踪后续入职情况并办理员工的入职手续
7、 劳动关系管理
a：人员异动的管理（员工调动关系）
b: 执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程，试用期追踪；
c：维护并管理员工劳动合同和人事档案，如劳动合同订立、续签、变更、解除、终止，人事档案归类等；
d：统计相关数据分析，及时发现问题，给予预警及解决方案；
8、新员工入职培训以及入职跟踪
a：公司基本情况介绍以及企业文化培训
b：员工手册培训
c：新员工入职后会跟进个人工作情况以及对接部门领导询问工作情况是否良好（填写新员工入职考核表），从而商讨该员工是否可以提前转正
9、社保以及公积金操作
部分媒介活动相关工作：
1、日常新闻发布
3、各类媒体计划的实施、执行和跟进、监督; 维护与各个媒体间的良性关系;
及效果收集;
2、制作媒体简报;
活动执行：前期媒体邀请，场地的勘察 、联系供应商、物料准备、活动现场的接待，后期追稿以及报告的整理
行政工作：
1、后勤管理
a：公司日常事务的安排，遇事及时调配资源保证日常工作的开展
b:办公环境的维护，监管下属员工对影响办公环境的情况及时处理
c:协助设计部门对员工名片进行设计、排版、制作，协助设计部门对公司宣传资料进行校验、印刷、分配、管理
d：办公用品的管理、采买以及发放
2、外联管理
a：客户来访接待：客户来访行程制定、接待期间各项准备的安排、接待人的衔接、接待内容设置；
b：活动管理：拓展、年会、体检、节日活动及其他活动组织；
3、流程制度管理
a：行政工作的各项流程的建设与执行
b：行政工作的各项制度的拟定与执行
c：协助其他部门进行工作流程建设
d：协助其他部门进行相关制度的拟定
e：对已建成流程、制度的维护、监督及更新
4、工作组织及人员管理
a：完善创新，分阶段对行政的各项工作进行总结、发现问题、解决问题，完善工作细节、简化工作流程，确保行政工作高效率、高质量的完成；
b:与下属人员不定期的面谈，及时了解员工心里的真实想法，积极采纳员工提出的建议；
c：对公司员工的关怀及慰问；
d：制定部门年度工作计划，制定并核算年度费用。
项目时间：2015-07 - 2017-07
项目名称：英国居民幸福感差异分析 (定量项目） | 项目工具：SPSS
项目描述：
项目介绍
主要探索性别、种族、工作时长与幸福感的关系
我的职责
搜集二手数据(ESS 欧洲社会调查）、相关性分析及模型建立(Odds Ratio, Breslow Day test, Cochran’s Mantel-Haenszel test，log-linear model & Logistic regression)
项目时间：2009-06 - 2017-07
项目名称：中美语言合作项目佛苏暑校
项目描述：
项目介绍
苏州大学海外学院与美国Furman大学合作的“佛苏暑校”项目，是美国政府2009年的国家语言战略项目之一。
我的职责
通过组织教学、各种辅助活动，帮助美大学生学习汉语，了解中国文化。
具备良好的品牌服务意识，熟悉互联网大数据与品牌推广的操作规律，具备品牌推广、客户执行的全案操作能力。
深入了解不同行业产品资源、善于市场调研分析数据，熟悉竞品信息以及业内最新资源，能够制定合理广告投放策略。
沟通协调能力强，善于客户开发、维系自身的客户群资源，与多家知名企业品牌、媒介、公关部门保持良好协作。
日本留学三年，锻炼了自身的韧性，逐渐具备了独立面对困难、解决困难的意志力，日语沟通、商务交流能力良好。
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