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姓名：简历设计网
年龄：28
电话：133****7904
邮箱：704378513@qq.com
经验：5年
意向：XX岗位
时间：2017-07到2019-04
学校：简历设计网科技学院 | 专业：工商管理类 | 学历：硕士
时间：2006-04到2010-06
学校：简历设计网科技大学 | 专业：人力资源管理 | 学历：本科
工作时间：2011-09到2017-05
公司名称：简历设计网管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：财务经理
工作描述：
1. 建立符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。
2. 组织领导公司财务管理，成本管理、费用管控、存货控制等方面工作，努力降低成本、增收节支、提高效益。
3. 根据公司实际情况编制及修订财务制度、相关财务流程。
4. 对部门人员进行培训和绩效考核，做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
5. 协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。
6. 负责审核公司财务收支计划、成本费用计划、财务报告、采购、销售等经济合同。
7.负责编制公司年度、月度预算指标计划，定期检查、监督、考核预算的执行情况，并对预算实施差异做出财务分析。
8. 向公司管理层提供各项财务报告和财务分析。
工作时间：2004-08到2010-05
公司名称：简历设计网招聘咨询有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人力资源主管（专业性）
工作描述：
工作职责：
1.建立并完善人力资源管理体系，研究和设计人力资源管理模式（招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），精通人力资源核心3P技术（岗位分析/绩效管理/薪酬管理），擅长对人力资源各职能模块进行整合，建立和推广《基本能力胜任力模型》和《专业能力胜任力模型》向公司高层决策者提供有关人力资源战略；
2.组织管理：根据公司发展战略重整业务流程和组织架构，以公司资源系统为核心，理清公司内部管理关系，规划适合的管控模式，梳理跨部门工作流程和组织结构，明确部门使命、职能定位、基本权限，使各级组织充分满足公司发展需要；
3.企业组织诊断、架构设计、管理流程优化及为公司重大管理项目提供人力资源、行政保障体系的决策依据，致力于提高公司的综合管理水平；搭建公司任职资格管理体系，包括各职类任职标准的建立、认证体系的建设、认证流程的建立、认证测评题库的建设等工作；任职资格的推广工作，如员工任职资格标准、流程培训，指导各业务部门进行任职资格认证和提升活动；
4.绩效管理方面：通过职能分析和流程分析，结合公司战略目标，制订各部门、各层级和各职位的定量与定性管理目标，建立以MBO为基础框架，形成一整套目标管理体系，从业绩、能力（任职资格胜任力模型）、行为（考勤、奖罚、定性考核/PDCA考核），找出关键绩效指标（KPI）与基于岗位职能的素质指标（CPI），运用各种绩效管理工具，使绩效评价体系与薪酬、培训、人才梯队建设、流程改善等充分结合，各种工具运用后，最终发现MBO PDCA的模式更加有效果；
5.制度建设方面：通晓人力资源、行政管理、后勤保障、信息化的制度建设，并在制度的合理性和执行监督方面有独到之处，能切实落地，并重点把控管理节点（人力成本、用工风险、执行效率），配套专业管理手段（标准化、表格化、信息化），强化公司内部全面管理；
6.开展员工满意度调查及企业改进计划，定期组织编制员工关系报告（数据来自转正面谈、离职面谈、员工建议等），完善干部管理与晋升机制，管理层后备人才梯队建设，年度人才盘点，核心员工对话，融入导师机制的导入推动，让员工感到企业的重视；
7.建立与公司行业有关的产品、行业知识库，管理类、销售类、研发类等按照管理序列进行区分后的培训资料库的建立，推进与完善公司培训体系工作；
8.协助集团开展北森测评、诺姆斯达测评系统的建立及运用，集团EHR系统、协同OA流程化的操作与维护。
项目时间：2011-08到2010-05
项目名称：低温瓶事业部
项目描述：
项目介绍
为适应公司快速发展、产业系列化越来越明显，原有的垂直管理凸显缺陷。组织了以低温产品为核心的第一个低温瓶事业部。作为新项目，新的管理模式，历时一年成功完成产品导入，生产线布局、技术完善、产供销模式定型，并完成了事业部独立合算的管理体系、成本控制、人员管理模式等，2012年实现规模化生产，并独立完成成本中心的转型。
我的职责
出任事业部总经理，
1、主要负责公司第一个事业部的组建和向成本中心的过度
2、负责事业部独立运作涉及到的人、机、料、制度；
3、完成事业部与公司之间各项工作的结合和沟通；
4、负责事业部产品的设计、制造、销售以及成本独立核算等；
项目时间：2016-09到2010-05
项目名称：万创宝
项目描述：
项目介绍
主要负责万创宝产品商户后台商品模块和登录注册模块开发。商品模块的难度在于sku的添加，前段JS比较复杂。用户注册将短信验证码存于Redis中，注册完成删除Redis(手机号作为K去删除)。登录完成将用户数据存入Redis。万创宝主要使用Yii2开发。使用SVN版本工具。
我的职责
?1.开发商品类别，分类，分组，商品添加等功能。
?2.开发商户后台登录注册。
活波开朗，热情随和，具有进取精神和团队精神；做事塌实认真，吃苦耐劳，有良好的语言表达能力和较强的文字功底；有多年正规外企的工作经验，抗压性强。
有良好的协调沟通能力，具有一定的社会交往能力及较强的组织和协调能力，在学习中，注重理论与实践的结合，己具备了一定的实践操作能力，可独立完成工作。具有较强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。
熟练操作计算机办公软件。
熟悉企业网和电子商务的业务逻辑，参与过功能开发，错误修复。
熟悉PHP,MySql,Apache工作原理与开发流程。
使用过Redis,Memcached,Aajx,JQuery,Json,curl，了解常用的数据结构。
使用过Git(SourceTree),Svn(TortoiseSVN)，一些常用的版本控制。
开发过程中使用过CodeIgniter(CI),ThinkPHP(TP),Yii2作为项目开发框架。
熟悉微信公众号开发。
