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姓名:简小历
年龄:27岁
电话:139****1887
邮箱:259740****@qq.com
经验:5年
意向:店长/卖场管理
时间:2005-09 - 2008-07
学校:简历设计网师范大学 | 专业:美术教育 | 学历:大专
工作时间:2009-11 - 2012-12
公司名称:简历设计网人才咨询有限公司 | 所在部门:行政部 | 所在岗位:行政专员/助理
工作描述:
负责文档管理工作/文书写作、文件打印等,/协助经理进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系,做好沟通工作;
处理日常的各项工作和事务;所在部门员工出勤情况的管理及档案的管理;
负责公司办公室每月各项费用结算;
负责公司所有文具的采购及统筹;
负责公司人员办理入职和离职手续;
负责公司活动的组织和布置指挥等;
负责各办事处人员出差登记以及安排;
负责公司周年庆以及答谢会的统筹以及场地;
工作时间:2010-04 - 2013-10
公司名称:简历设计网信息科技有限公司 | 所在部门:精品店 | 所在岗位:精品店经理
工作描述:
全权负责和监管精品店的运转并创造了自开业以来月销售额新高,并持续保持月销售额超出酒店对精品店制定的达标标准。
开发新的供应商。
商品陈列,定价,进货,退货以及库存盘点管理事宜。
负责制作月销售报表并及时无误上交财务部。
最大化的克服了在工作中遇到的困难并同时保持优异的销售额。
负责维护与供货商合作关系,及时为供货商解决相关问题。与供货商形成了良好的合作关系。
培训员工,为员工创造了不断学习新的理念的工作环境。
督促培养员工有效最大化的不断提高销售额。
监督培训所有的员工每时每刻给客人提供最优质的服务。
与其他相关部门的协调与沟通。
以最优质的服务(中文和英文交流)确保了每一位客人都享受了美好的购物过程。
永远以员工和客人的利益为先。
及时不断更新micros系统,并确保了收取所有客人的账目清楚无误。
库存管理。
项目时间:2013-05 - 2013-10
项目名称:基于沙盘模拟实验的小型企业ERP系统实施分析及其评价模型
项目描述:
项目介绍
1、研究目标
(1)调研分析某些小型企业ERP系统实施成功或失败的原因,总结成功影响因素及建立相互关系模型;
(2)建立小型企业流程仿真模型,设置评价参数;
(3)小型企业ERP实施绩效评价模型,以及实施指导报告输出。
2、主要内容
(1)通过广泛阅读文献,分析国内外已有实施ERP系统成功及失败案例;
(2)设计相关模拟仿真实验,进行整体把握;
(3) 基于具体调研结果,采用因果图、复杂网络等工具,对小型企业ERP实施的成功因素进行分析,并采用SEM建立影响因素间的相互关系;
(4)运用相关理论知识、相关模型进行验证性分析,同时对相关边际理论进行探索性分析;
(5)建立绩效评价模型,并根据研究内容对绩效状况进行评价,并以此针对企业实际情况提出一些可行性的意见。
我的职责
担任项目的主持人
项目时间:2012-11 - 2013-10
项目名称:淘宝线上服装店双十一企划
项目描述:
项目介绍
本店参与了淘宝官方双十一和双十二的盛大热卖活动。活动时间主要集中在11月11日—13日和12月12日—14日,店铺选在这两个时间段上新,提前通过微信微博进行宣传,配合发放优惠券、零点限时限量秒杀福袋、指定服装套餐优惠购买等活动,目的是最大限度的在这两个时间段获得流量关注度和提高店铺销量。后期会集中在7个工作日的时间段把前期质检好的服装发出,双十一当天基本能完成百万销售额的目标。
我的职责
1.活动均提前2个月着手准备,最前期主要负责整个方案的提出,销售额目标确认和分解,上新服装的选款,制定出一套切实可行的活动方案。
2.中期本人主要参与了客服、质检人员和发货部的培训工作,把各个部门的工作任务细化到个人,以保证活动期间的人员供给量。
3.后期主要负责后台数据监测,解决客户的各种问题,做好售后服务工作。
在年轻的季节我甘愿吃苦受累,只愿通过自己富有激-情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献;作为初学者,我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新,不断追求卓越;作为参与者,我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为领导者,我具备做事干练、果断的风格,良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练, 有在多家单位和公司的实习和兼职经历;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质,对工作认真负责,积极进取,个性乐观执着,敢于面对困难与挑战。
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