基本信息

姓名：简历设计网

年龄：24岁

电话：139****3463

邮箱：644814****@qq.com

经验：2年

意向：行政管理

教育背景

时间：2003-08 - 2006-07

学校：简历设计网信息大学 | 专业：发电厂及电力系统 | 学历：大专

工作经历

工作时间：2008-08 - 2009-11

公司名称：简历设计网招聘咨询有限公司 | 所在部门：商业地产（写字楼） | 所在岗位：商业地产（写字楼）

工作描述：
主营业务：产业园区办公楼招商，及厂房、仓库招商。
负责办公楼招商业务全程：模型介绍、实地带看、签约、售后服务...
后带领10人团队电话营销园区商业产品（办公楼、厂房、仓库、企业注册、政策扶持、税收落地、土地买卖），（每人每天电话100通以上，意向客户5组以上）。
曾群策群力成功使【美国科勒】总部从卢湾区搬至我们园区，可惜麦当劳总部最终没能引入园区（大意导致）。

工作时间：2004-01 - 2004-11

公司名称：简历设计网招聘咨询有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事经理

工作描述：
主要负责公司内部的人力资源、行政管理工作
负责公司年度人力资源计划的制定
负责上海分公司的人员招募工作；
负责上海分公司的人力资源规章制度的拟订；
负责制定整个公司的绩效管理制度的落实执行；
负责建立上海分公司的培训体系；
负责进行市场薪资的调研与分析，并制定上海分公司的薪资架构；
负责日常行政工作，并负责协助董事长和总经理工作的开展；

项目经历

项目时间：2009-01 - 2004-11

项目名称：建立商业地产集团人力资源体系

项目描述：
项目介绍
商业集团旗下涉及购物中心，百货公司，影院等业态。建立其整个商业集团的人力管理体系，制度，流程，授权等。实现人数从20人提升至2000人。
我的职责
人力第一负责人，全面主导及负责。

项目时间：2016-06 - 2004-11

项目名称：金融控股集团人力资源管理体系搭建与提升

项目描述：
项目介绍
作为集团人力及行政管理总经理，全面建立金融控股集团的人力及行政管理体系。实现公司从原来的人治提升为制度管理，流程更加规范。
我的职责
人力及行政总经理，全面主导负责体系组建与提升。

个人评价

17年合资、民营企业管理工作经验； 10年西安地产企业工作经验，全面了解房地产运行，深入掌握企业人力资源特性和管理模式与计划运营模式。擅长建立人力资源管理体系、精细化与标准化管理、项目计划运营体系并良好运行。对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，熟悉各项劳动法律法规。良好的语言表达、文字书写能力，思 维清晰，反映敏捷；具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导；具丰富的创造力和发展能力；很强的分析能力和人事成本控制能力，对事物有很强的跟踪协调能力。00000000000

个人技能

SQL
VB
Office (Visio, PPT, Word, Excel)