部门负责人简历工作经历怎么写
作者:简历设计网 2023/07/06 23:08:01
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工作经历(案例一)

工作时间:2016-11 - 至今

公司名称:简历设计网招聘咨询有限公司 | 所在部门:行政中心 | 所在岗位:流程制度部高级经理(部门负责人)

工作描述:
1、根据公司的管控要求、组织架构调整、资产重组与兼并收购,为管控风险并提高审批效率,梳理各业务板块的审批流程,组织完成审批流程评审;
2、规划流程制度体系,根据公司业务发展与规范要求,组织各业态进行流程制度的编写与修订,并组织进行制度评审;
3、跟进流程制度修订后在实际控制人关联的其他上市公司和非上市公司的同步修订与发布;
4、组织制度与流程发布后的培训和考试工作;
5、组织与内控部门共同完成流程审计,并按照审计结果组织相关的改进实施,跟进其他部门的改进实施情况;
6、协调各项审批流程及业务流程经批复后在各个ERP及OA系统中的实施。

工作经历(案例二)

工作时间:2016-03 - 2017-03

公司名称:简历设计网管理咨询有限公司 | 所在部门:采购部门负责人 | 所在岗位:

工作描述:
工作职责:
1.根据商品企划,协助设计部完成季度面料企划方案 ;
2.按面料企划方案,和上新时间安排,完成面料开发,并检测质量合格;
3.预先储备面料,保障首单和返单的快速供应,完善柔性供应链的建立。
4.负责储备面料的跟进使用,及消化管理;
5.负责面辅料供应商的开发,管理,分级;
6.安排面辅料样品室的建立,维护,管理;
7.对SCM系统,公司相关采购面料,辅料数据维护;
8.建立完善部门人员架构,日常管理,审批。
工作业绩:
1. 为提高面料供应的快速反应能力, 完善建立面料企划方案,推进面料的规划,储备机制,面料供应周期可缩短为5-7天内;
2. 完善SCM系统数据,为公司快速发展奠定基础条件,为商品运营,提供物料数据支持;
3. 在常用针织面料,梭织面料,秋冬毛呢面料等面料品类中,丰富供应商资源,平均采购成本降低7-8%以上。

工作经历(案例三)

工作时间:2008-06 - 2012-02

公司名称:简历设计网招聘咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:8001-10000元/月

工作描述:
1, 全面负责公司面料开发工作:安排面料L/D色,起办布等面料开发,完成设计部的面料开发需求;与大型布厂合作开发国外最新面料,;跟进颜色,布面效果品质,手感等质量事宜;向生产部副总汇报相关工作进度。
2,根据品牌系列风格需要,收集面料等信息资源;向设计师推荐开发面料,并介绍各面料的性能纤维成分,价格及可能的质量风险,向设计总监解析面料开发周期和费用;
3,每一开发季节,筹备组织面料工厂招商会,拓宽面料供应商资源,管理评估供应商 ;
4,管理布料采购订单,与供应商谈判订购单价,完成面料核价表并提请生产部副总确认;领导采购员及生产跟单跟进大货面料品质及货期;就面料的质量及损耗问题,与供应厂商协调解决.核对布料帐目,完成付款申请, 提请财务审批,协助完成大货布款支付事宜;
5,关注面料服装展会信息,有选择参加,不断开发供应商资源;
6,公司其他事务。

工作经历(案例四)

工作时间:2006-11 - 2008-03

公司名称:简历设计网招聘咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:系统管理员

工作描述: 
1.user端计算机的软硬件维护.
2.负责管理公司邮件服务器的维护及公司内部通讯平台及邮件账户的新增删除工作,保障公司内部和外部邮件服务器的正常收发.
3.保障公司内部网络的正常运行和异常故障处理,,以及与台湾总公司和美国西雅图分公司的网络连接.
4.机房AD,Exchange,File,Mail,Oracle,Dns,Erp,Ems,VOIP,虚拟专用网络VPN等服务器管理与日常维护。
5.做好与ERP,MES组与及台湾总公司信息总部的各种协作.


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