自我评价（案例一）

1、具有4年猎头工作经验，熟悉中高端人才招聘过程及猎头行业相关招聘渠道；
2、具有3年多房地产项目经验，从项目启动到项目三次开盘，全程参与，了解房地产项目人事行政相关操作；
3、熟练掌握windows 、 office等办公软件；
4、乐观积极上进；
5、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；
6、能够承受工作压力，能够适应高强度工作环境。

自我评价（案例二）

1、二级企业人力资源管理师，10年人力资源工作经验，熟悉人力资源各个模块，熟悉劳动法等相关法规、能妥善处理好员工关系，善于制定和完善人力资源管理制度，并监督执行。
2、良好的沟通能力，工作认真负责，善于处理人际关系、能够很好的配合上级和其他部门之间的工作。
3、具有良好的组织、协调能力，有高度的敬业精神，凡事起好表率作用。

自我评价（案例三）

忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任：
有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；
肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;
自信但不自负,不以自我为中心；会用100%的热情和精力投入到工作中；
为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

自我评价（案例四）

我的职业目标：合伙人/行政总监/执行经理/行政经理/办公室主任

我的工作方向：
1.行政运作管理方面：上对管理人负责，下负责处理日常行政事务。
2.人才资源管理方面：完善对公司人才的认定、引进、培养、分工、使用、晋升、淘汰、评价、待遇、奖惩等机制。
3.公司效益方面：负责社会效益及管理效益。细化还包括公司品牌、政治、人才、团队、文化、宣传等效益。

自我评价：
性格开朗，做事严谨， 长期从事行政人事管理工作。根据公司所需制定人员编制及岗位职责。做到因岗设人，一人一责与多岗互动相结合，职责分明，有奖有罚。组织员工学习办公自动化，实现移动办公模式。（公司经营范围：商业中心管理，物业管理（保安、保洁、工程），养老产业链（养老院管理，护理人员培训及派遣管理），文化娱乐（宗教、艺术类培训、vr/ar体验中心），商业贸易（餐饮、进口食品等），慈善活动（助老、助学、义卖等）。我对人事政策熟悉，有效规避劳动争议。行政外联关系处理恰到好处，长期参加区政府部门及协会组织的活动会议。拥有娱乐行业经理资格证；计算机，办公自动化等证书，对计算机的安装，软件的应用十分熟练。

另：我是志愿者，为更好的完善公益活动还考取了育婴师，护理员，急救员证书。