自我评价（案例一）

具有多项模块的工作经验，一直跟随总经理经理以及辅助经理工作，对人资的招聘工作以及规划制度等工作得心应手，工作认真投入，性格开朗，为人灵活，善于与人沟通。
自身也是很喜欢人资的工作，会在工作中不断的强化自己提升职业技能。
本人会开车，也都是开车上下班，距离上不是问题。

自我评价（案例二）

本人性格开朗、稳重、有活力、待人热情、真诚、乐观上进；对工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志力强，具有较强的无私奉献精神。

自我评价（案例三）

1.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队.
2.较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强.
3.具亲和力,善于处理员工关系,较强的突发事件及复杂问题的处理能力.
4.较强的计划性和实施执行的能力.
5.较强的数据分析及人力成本控制能力.

 自我评价（案例四）

待人热诚，对新兴技术和事物有浓厚兴趣，领悟能力强，有一定的自我学习能力和独立性，
在新成立的公司挑起了行政人事财务的担子虽然自己的经验不足但所以事都去尝试而所得到的结果是值得的所以接受自己所认可的挑战。对于本人来说，每份工作都是我的开始，酸甜苦辣的过程，但不会是我的终点，我坚信没有什么东西是付出而学不会的，只求有份机会而已，谢谢。