自我评价（案例一）

超过10年的跨国外企财务工作经验，精通英语和日语。
有良好的书面和口头表达能力。沟通能力和协调能力强。
性格开朗，遇事沉着冷静。礼仪周到，做事认真。
可信，守时，有较强的客户服务意识，具有良好的团队领导力。
绿带证书。

自我评价（案例二）

（流利国语粤语、深圳及惠州本土客家话；熟悉PPP政企合作方式；文旅项目开荒和运营；有深圳和周边城市更新和各类旧改经验包括专规阶段和拆赔谈判阶段；过往工作外派和经常性出差缘故，在北京、长三角、海南、广西、云南、湖南有工作经历；熟悉政治语境，擅于公关外联。）
1、2001年在上海正式进入房地产开发行列；
2、至2009年的九年内包括在万科，基本以“营销”为工作重心；
3、09年进入中信后，角色转变，开始综合发展，全链条地开始历练和担纲，在中信强大的内训资源打磨下，后半段在中信项目公司主持全面工作；
4、自2011年起，至今七年任职总经理岗位时间里，基本上均以“主持公司全面工作+各类拓展拿地+战略规划”为主，全方位运营管理地产平台；
5、最近这一年，已经以“副总裁”的职能，开始进行企业战略的顶层设计（战略、资本、文化、组织系统），涵盖绩效、激励等人资核心内容，从更宏观的层面进行企业的战略规划和实施。

自我评价（案例三）

精通传统六大模块人力资源建设和现代化人力资源三支柱管理模式；擅长针对不同性质行业建立薪酬架构体系、绩效考核体系，擅长员工关系（各种员工活动、仲裁、规避劳动风险等）、人力资源管控项目的规划及执行，擅长高端岗位的招聘、对招聘渠道有很好的理解，能熟悉执行企业培训体系、擅长沟通处理各种突发事件、法律事务、劳动关系处理程序等

 自我评价（案例四）

性格外向开朗，待人热诚。有责任感，做事认真细心，经常得到公司领导的认同和肯定。
专业基础较为扎实，英语口语熟练，能熟练的与国外客户交流。
虽然工作经验不够丰富，但是我学习能力强，能吃苦耐劳，有良好的职业精神和团队意识，
有足够的信心接受挑战，并完全胜任所在的岗位。