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工作时间：2012-12 - 2016-05
公司名称：简历设计网信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政经理
工作描述：
行政方面：
1.对公司的经营狀況進行分析并做出正確的判断，建立正確的发展方向。
2.公司的物料盘点管理，领购
3.负责接待公司的培训老师，包括酒店的预定，
4.及时配合公司各各部门打印资料，编制文件。
5，处理总经理交代的一切事务。
人事方面
主要负责公司人才的招聘与培训
1、组织编制、审批企业人力资源各项规章制度，上报总经理审批；
2、贯彻实施企业各项人力资源管理制度，定期检查制度的执行情况；
3、根据企业发展的实际情况，不断完善人力资源管理制度；
4、全面统筹规划企业的人力资源战略，制定企业人力资源发展规划；
5、监督各项人力资源发展计划的实施情况；
6、及时向决策层提供人力资源战略、组织建设方面的建议，提高企业综合管理水平；
7、建立并完善企业人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
8、监督、指导企业招聘、培训、绩效考核、薪酬等各项管理；
9、监督、指导企业劳动保障、劳动关系管理及其他人事管理工作；
10、提出、审批重大人事决策；
11、及时处理企业管理过程中的重大人力资源管理问题；
12、监督、检查分管部门的各项工作及计划的执行情况；
工作时间：2016-05 - 2017-02
公司名称：简历设计网信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：运营总监/副总
工作描述：
入职制定、实施工作目标和执行方案；负责景区行政、人事、商品二销、市场营销、餐饮、客房、保安、保洁、游泳馆管理等业务板块的指导、培训、管理参与公司发展规划拟定，并经批准后实施；负责景区保障性体系的建设、进度控制、评审等事项的管理；负责景区人员编制制定控制，招聘、培训、考核等工作；负责员工宿舍、食堂等景区保障性体系的管理；负责景区和后场区的清洁卫生，园林绿化地、沟、渠、池、井、道路、停车场等公用设施的使用和管理，景区消杀工作实施；负责日常伙食供应及管理，负责企业员工集体宿舍管理，包括宿舍分配、水电管理等，负责休闲、文化娱乐设施管理；景区活动后场的支撑和服务，灾害及其他突发事件处理；定期监督检查项目各部门人员工作程序、处理反馈各部门经理问题，对各部门内的争议提出界定和仲裁。协调关系各部门，加强团队凝聚力的建设； 负责景区安全管理，负责围界，门岗、停车场、运营秩序、员工生活区安全保障和秩序管理；负责评定各部门年度预算制定和控制；负责参与公司各部门人员考核和奖惩机制； 负责处理各部门内部日常事务管理；负责公司整体服务链条的补充和配合；负责公司交代的其他工作；关心所属下级的思想、工作、生活；负责定期召开各部门内部管理会议；传授公司战略思想方针，向各部门内部员工传达指令；对公司提出合理化建议，受理下级上报的合理化建议，采纳并实施；合理进行人力资源调配，检查及监督各项目工作有续推进；参加行业大型会议和培训并下达会议精神；整理优化管理方面资料，巩固及更新；掌握行业动态，分析市场，建议合理项目投资；指导、监督、检查所属下级各项工作，掌握工作情况和相关数据；观察市场动态、调研市场，随时了解竞争对手，及时反馈市场信息，并上报公司；确保各部门正常工作秩序，卫生、公共设施、商品安全、部门纪律。
工作时间：2009-05 - 2012-05
公司名称：简历设计网网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：销售经理
工作描述：
1、负责“鑫丽莎”女裤，河南省年度销售和渠道建设规划；
2、负责郑州市区直营店面建设，直营系统的完善；
3、渠道建设的完善，渠道运营指导的管理；
4、东北市场、西南市场的管理开拓；
工作时间：2010-03 - 2011-01
公司名称：简历设计网 信息互动有限公司 | 所在部门：营运部 | 所在岗位：销售主管
工作描述：
1，唐山市区（路南、路北、开平、丰南、古冶、丰润一部）销售任务规划的制定与实施；与去年同期相比公司主营产品销量增长20%，降低了滞销品占比，提高了经营品质。
2，基层业务人员工作计划的制定与监督；合理规划业务片区，调动人员积极性，建立了公司一流的销售团队。
3，负责本区域内物流配送线路及计划的制定和实施；在实践中学习和掌握了物流管理相关经验，锻炼了自己并达到了公司目标。
