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工作时间：2012-04 - 2013-05
公司名称：简历设计网网络技术有限公司 | 所在部门：营销部 | 所在岗位：销售内勤
工作描述：
１、营销中心内部人员的人事管理（包括新人的报到及实习，企业文化的培训，产品文化的培训，平时的考勤监督）。
２、营销数据的统计及分析，并汇报到营销总监。
３、建立客户的信息档案及新客户的档案开发跟踪。
４、负责招商信息的管理及传达到各区域经理，协助各区经理的招商。
５、营销中心所出差人员的报销申核。
６、处理新客户的样品下单及跟踪，老客户的售后服务。
工作时间：2005-10 - 2012-06
公司名称：简历设计网信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：服装设计总监
工作描述：
（1）制定设计部工作内容计划以及工作日程。
（2）搜集市场有效资讯：整合款式流行趋势、搜集市场新款样衣，采集市场新款面料。
（3）拟定每一季的整体设计理念：设定主题概念，拟定新季度主题趋势册（主题故事、文案阐述、色彩、面料、款式系列廓形、款式细节设计等）。
（4）召开设计理念阐述及跨部门沟通会议： 向各部门讲解新季度的整体趋势理念和款式概念，听取各部门对设计预案的有效意见，修整设计预案。
（5）负责分配落实具体款式的设计环节：设定款式开发的数量比例；制定面辅料的匹配运用；督导并审核设计师的款式设计稿；督导并审核样衣板型以及样衣成品；为推销会样衣定版。
（6）指导部门设计师完成样衣配套画册的拍摄和制作。
（7）参加推销会：向客户展示阐述本公司新季度的整体趋势、主题理念、以及新款样衣；沟通并记录下客户买手需要的开发样的最终款式定稿。
（8）考核分析本部门设计师每一季度款式完成的数量及质量情况。
（9）负责设计团队专业技能的培训与提高。
（10）参与管理公司方向性事务和战略性决策。
工作时间：2016-07 - 2016-09
公司名称：简历设计网信息技术有限公司 | 所在部门：行政 | 所在岗位：行政专员/助理
工作描述：
2016.07 -- 2016.09 重庆力天国际物流有限公司 行政助理实习
工作描述：
协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理、各项规章制度监督与执行、参与公司绩效管理、考勤等工作
工作时间：2004-01 - 2010-12
公司名称：简历设计网人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：女装经理
工作描述：
高邦集团 设计开发部 任女装部经理 汇报上级设计总监，核心团队人员8人，部门人员约20人。
工作描述：负责高邦品牌女装的设计开发。快销类休闲时尚女装（类似HM，ZARA），负责全系列4个系列的开发管理，从企划方案到设计出样板，订货会及秀场企划。
目标年龄层分系列18-28岁，25-35岁。
街头时尚系列，本源系列，欧风时尚系列，运动时尚系列。
核心设计师团队8-10人。
