项目经验（案例一）

项目时间：2014-11 - 2014-11

项目名称：校园辩论杯(最佳辩风)

项目描述：
项目介绍
根据“温饱是不是谈道德的必要条件”的主题，作为反方，进行资料收集以及和组员讨论来支撑我方观点。参赛队伍有我校10余个学院。进行为期2周的pk赛。
我的职责
作为反方四辩，进行总结陈词，获得了“最佳辩风”

项目经验（案例二）

项目时间：2012-03 - 2014-07

项目名称：长隆集团珑翠项目

项目描述：
项目介绍
瓏翠是长隆地产潜心打造的首个地产项目，以“人与自然、动物的和谐相处”为核心理念，是中国首个融入动物元素的主题社区。总建筑面积为330000平方米，规划总用地110000平方米。
我的职责
1、前期筹建阶段的工程类人员岗位招聘，包括需求沟通、招聘计划实施、人选面试及入职意向沟通及安排；
2、后期开售后物业人员的招聘工作开展。
项目业绩： 完成了筹建阶段工程类招聘及后期物业岗位的招聘。

项目经验（案例三）

项目时间：2017-05 - 至今

项目名称：某美资五百强招聘项目

项目描述：
项目介绍
为美资五百强公司搭建主管级别团队，分别协助招聘 工业，楼宇以及电子行业销售主管，分布在上海，深圳，北京，沈阳等。
我的职责
通过cold call等方式mapping相关公司相关部门情况；
给客户公司提供行业信息分享分析等服务；
约见相关有意见候选人，有意向者安排面试并跟进后续。

项目经验（案例四）

项目时间：2014-04 -  2014-09

项目名称：基金子公司

项目描述：
项目介绍
负责全盛丰联-基金公司的人员规划及架构配备，主要负责岗位CEO、COO、市场营销总监与CFO的外部招聘，未使用任何公司猎头服务，仅用自己渠道配置成功。
我的职责
架构搭建、人才招聘、独立运行的考核