赞
定制
工作时间：2016-09 - 2017-11
公司名称：简历设计网网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招聘顾问
工作描述：
1、全面负责公司二级市场的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、 招聘费用的申请、控制和报销；
11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合 理化建议，完成招聘分析报告；
12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交 流，提高招聘活动效率；
13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
14、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解 答。
工作时间：2007-10 - 2013-03
公司名称：简历设计网信息互动有限公司 | 所在部门：人事部 | 所在岗位：项目经理（对内人事管理，对外人事业务开发）
工作描述：
1、负责公司人事派遣，代理招聘，社保代理，猎头服务的业务接洽工作；根据客户的业务需求，制定相应的工作方案和计划，分解业务任务，督促并指导组员完成工作项目。
2、设立公司社保账户并进行相关的人员增减，待遇支付，账户年审，公司账户常年缴费人员合计1000余人。熟悉陕西省内，省、市、区县各级社保经办流程，有一定的社保经办资源，熟悉省内相关劳动及社保相关政策法规；
3、负责客户单位派遣员工的员工关系及劳动争议案件的咨询及处理；有丰富的劳动争议案件处理经验。
4、负责办事日常行政事务工作。
5、联系北京、上海、广州等地的调研公司，制作项目竞标方案，项目执行手册，督导项目，按照项目执行手册要求，保质保量按进度表督导完成项目。
6、联系并维护与曲江会展集团的全年重大会展会展活动的临时用工的招聘及现场督导工作，主要督导的全场会展活动为西洽会、文博会、展中展、API China等。
7、负责公司参与的高新人才大学生就业见习项目的见习生项目申报，见习生考核管理及有派遣关系的公司的见习生项目申报。负责公司2009年、2010年软西安件园培训补贴项目的资料收集、归类、整理，上传。负责公司及有派遣关系的公司的新员工补贴项目申报。
工作时间：2010-03 - 2015-04
公司名称：简历设计网网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：支撑
工作描述：
1.主要负责上级交代的工作，进行内部招聘并对新员工内部培训。
2.本部门属于底薪+计件提成绩效。有时都要调解因员工工资薪酬的构成纠纷与用户投诉处理。
3.因本部门的工作性质要对人员规划、人员不在岗的变动、绩效管理等相关工作。
工作时间：2015-09 - 2017-08
公司名称：简历设计网网络技术有限公司 | 所在部门：人事中心 | 所在岗位：招聘培训主管
工作描述：
粤商集团系世界500强企业太平洋建设控股集团（世界500强第99位），为其南方总部，是一家以基础设施投资与建设为核心产业的大型企业集团，拥有国家公路、市政、水利等多个总承包一级资质及若干专业一级资质。在人事中心任职招聘培训主管，主要负责的工作有：
1、掌握集团机关、下属集团各部门用人需求，拟定集团人才招聘规划并组织实施；
2、负责集团机关中高 层人才引进、储备，协助用人部门管理；
3、负责集团相关招聘渠道的开拓与维护；
4、制定校园招聘计划及参与校园招聘宣讲、组织实施；
5、负责对下属集团公司人力资源管理工作进行指导和监督；
6、制定培训计划，建立新员工培训课程并参与新员工入职引导培训，协助其他部门培训的开展，公司企业文化讲解；
7、人事中心公众号的开发维护运营推送。
收获:满足集团各部门中高端人才需求；建立新员工培训体系；梳理并建立公司各部门岗位说明书；完成2016年储备人才梯队吐物纳新工作；建立集团岗位库，针对各岗位面试题库及流程。
