培训工作经历简历范文
作者:简历设计网 2023/08/07 02:21:43
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工作经历(案例一)

工作时间:2015-06 - 2017-01

公司名称:简历设计网网络技术有限公司 | 所在部门:【个人业务部】业务督导岗、综合管理室室主任 | 所在岗位:

工作描述:
调入省公司个人业务部担任个险业务督导岗,表现优异,荣幸获准升职为个人业务部综合室室主任,主要负责:开发营销队伍的培训课件;各级讲师队伍的组织管理;制定季度、年度培训计划,负责落实和跟进 ;对各家公司产品信息进行收集分析;负责协调跟踪全省个险品质指标统计、预警和管理。

工作经历(案例二)

工作时间:2009-09 - 2016-12

公司名称:简历设计网信息科技有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:培训经理/主管/培训讲师

工作描述:
一、负责培训工作:就职期间成为大商集团高级培训师,负责制定及实施企业年度培训计划,策划及实施各类培训及大型员工活动,并配合集团本部进行集团性培训工作。
二、兼任用工专员:负责开展企业各岗位的招聘、面试、及人才储备工作,负责企业考勤工作。

工作经历(案例三)

工作时间:2014-01 - 2017-05

公司名称:简历设计网信息科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:校长

工作描述:
1、校区整体运营

2、校区的市场推广方案审核与招生进度把控

3、带领团队完成月度、年度业绩目标,不断提高业绩水平;

4、负责指导教学和客户服务团队,提升教学品质和服务质量,提高客户满意度;

5、负责校区团队的人员管理,包括培训、人才梯队建设、团队建设等,提高团队凝聚力、战斗力和稳定性。

6、完成上级领导交办的其它任务。


工作经历(案例四)

工作时间:2014-12 - 2016-03

公司名称:简历设计网招聘咨询有限公司 | 所在部门:Human Resource | 所在岗位:培训发展专员

工作描述:
1)完善更新新员工入职培训。
2)确定和实施培训课 程以及领导力发展方案。
3)参与完成绩效考核以及人才发展计划。
4)参与组织发展战略及活动,如变革管理,业务转型,重组计划。
5)了解并确定核心部门的培训需求。
6)外部培训资源以及供应商管理,评估,付款。
7)设计并实施提高员工满意度活动。
8)管理并发布各类HR相关信息及活动。
9)参与设计并实施各类engagement活动。
10)协助完成员工满意度调查及结果分析。
11)完成与HR相关的各项项目。


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