自我评价（案例一）

10年国际品牌零售培训、管理经验，现从事品牌管理。具备能力：
1.带领团队完成集团目标的能力
2.团队的搭建及协调的能力
3.带领团队执行公司发展的正确方针。
4.针对品牌发展制定及执行正确方针及发展方向。
5.敏捷的市场洞察力，能根据市场变化及时调整品牌相关事宜。
6.具备买手和货品调整与分析能力，根据市场需求调整产品。




个人积极上进，思维灵敏，思路清晰。

自我评价（案例二）

1、14年服装品牌企业工作经验；
2、较多的客户资源与合作商家资源；
3、较好的书面与口头表达能力；
4、较好的培训能力；
5、企业战略规划与执行；
6、知识面广，逻辑思维能力较好、善于学习与贯通；
7、敬业精神与工作热情；
8、多年服饰行业工作背景，令我凸显自己的擅长领域；
9、大学的学习经历，令我成为知识面广博、善于学习与贯通和勤于思考的人；
10、善于战略思考问题并能及时解决各种复杂问题，擅长发辉团队的作用和合作精神，勇于开拓、进取、创新、工作认真负责，敢于承担责任。

自我评价（案例三）

踏入社会10年，近10年的零售行业工作经验。商品管理、零售、陈列经验丰富，具有较强的数据分析能力，对终端零售店铺管理经验较丰富。责任心强，肯吃苦，具有很强的亲和力和沟通能力，对市场敏感，能承受压力，重视团队协作和沟通。

自我评价（案例四）

一、 十余年商品管理经验，从基层做起，职业经历覆盖高、中档男、女休闲鞋、运动鞋及服装，横跨多类型、风格品牌，具有完整、系统的品牌管理经验。
二、 熟练操作多种进 销存系统和ERP系统、精于使用各种OFFICE办公软件，擅长制作和使用多种数据分析工具，对数据和细节具有超强的敏锐性。
三、 熟练掌握采购流程、采购预算决算制定与执行、商品调配、陈列管理、价格与促销体系管理等专业技能。
四、 具有较丰富的团队管理和下属培养经验，有较强的协调能力及灵活应变能力，良好的口头及书面表达能力。
五、 性格沉稳，具有较强审美、判断、逻辑分析能力，擅长使用数据进行各类沟通。
六、 毛利成本意识、库存风险、售罄率把控、资金运作能力超强。
七、 工作积极敬业，责任心超强，注意细节，善于分析、判断、应变，人际关系好、团队沟通协作力强。