自我评价（案例一）

性格开朗，处理问题思路清晰，精通人力资源“六大”模块运作，丰富的行政、人事实操经验，尤其擅长数据核算及统计；熟悉劳动政策法规，有一定文字处理能力，工作标准高；具备独立的事务处理能力，沟通协调能力强，能独挡一面；熟练操作电脑并熟练运用办公软件。

自我评价（案例二）

1、六年人力资源从业经验，其中：三年以上大型上市公司员工关系管理经验；两年研发人员招聘及绩效管理经验；
2、熟悉劳动法律相关知识，可独立处理劳动纠纷、仲裁及法院案件；了解HRBP工作模式及思路；
3、性格开朗，踏实稳重，具备良好的沟通、协调及危机应变能力；善于团队合作，与各业务部门进行积极有效的沟通；
4、具备较强的抗压能力及自我驱动力。

自我评价（案例三）

8年人力资源管理工作经验，精通招聘、绩效、培训模块，熟悉人力资源战略规划，薪酬设计，员工关系，企 业文化建设。经历过房地产，金融，农业，人力资源等行业。

目前只考虑武昌，光谷片区为佳。优先房地产行业，谢谢！

自我评价（案例四）

本人热爱运动，性格开朗、工作生活中为人诚恳，拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力，热爱学习，能够为目标去制定一个详细完整的学习计划。《不妄语，不轻诺，言既出，事必行》是我的人生格言。