自我评价（案例一）

有酒店行政管理，日常管理工作经验；
有较强团队组织协调能力；
具备备系统完整的行政管理工作理念及模式思路；
具备极强敬业精神和责任心；
具备超强的乐观,自信和良好的团队精神。果断的决策能力和敏锐的反应能力。

自我评价（案例二）

本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。在 3年的工作中，以认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。现在希望寻求更好的发展空间，激发自己的潜力！

自我评价（案例三）

本人有非常强的适应能力和学习能力，在面对新工作及新的工作团队时，能充分、迅速的融入团队，并且能学习掌握所需的知识，迅速开展工作，并且善于和同事及客户沟通。沉着冷静,善于社交,责任心比较强,有良好的组织应变能力,善于与各类人士相处。有着组织管理和一 定的领导能力，适应能力较快,能以比较优异的成绩完成所从事各种工作。

自我评价（案例四）

本人21年酒店工作经验，六年客房部经理管理经验，具有酒店筹备开荒及星级评定的经验，熟悉客房部各部门的工作流程：工作中对待员工耐心，细心，关心。工作责任心强：注意上下级沟通与协调。本人踏实肯干，性格积极乐观但不失沉稳，具有上进心。