自我评价（案例一）

自我介绍：善于协调员工关系、重感情、重集体观念、，使企业在同 行业创建工作中走向系统化建设、规范化运作、制度化的管理；标准化考核；使人员和服务设施进行量化、定人、定位、管理.有效宣传和鼓励员工士气。


特长：精通人事流程和内部管理。编写过岗位说明书。做过公司培训培训ISO9000体系培训5S管理培训管理QC

自我评价（案例二）

较强的计算机应用能力，能熟练的使用常用的计算机软件（如OFFICE系列产品），能充分利用网络资源,对计算机硬件较熟悉，有一定的维护能力,具有良好的英语读写听说能力.个性开朗乐观，做事有原则，工作学习生活态度积极，有朝气，有团队意识，出色的观察，沟通，协调能力，对市场嗅觉灵敏，应变能力及承压能力强.

自我评价（案例三）

毕业后这些年来一直在这家公司工作，兢兢业业，由普通的开发人员到模块的接口人及项目经理，能够独立的开发版本，并且能够带领团体独立的完成项目交付，达成客户的期望，并得到同事及客户的认可，并多次获得优秀员工、标兵员工称号。后转岗质量岗位，了解质量工具及方法，熟悉CMMI流程要求，从项目开始的质量策划到项目结束的质量评估，以及项目运转过程中的质量审计、度量分析，帮助项目成功交付，并得到客户的表扬。

 自我评价（案例四）

自我评估：一．素质方面1.对待工作认真负责任，做事情以目标为导向，思路清晰，有保证结果的能力。2.谦虚好学，求知欲强，学习力强，对于别人的建议能够虚心倾听并采纳。3.服务意识强，服务感知度高。4.进取心强，愿意挑战。二．技能方面1.管理能力；具有较强的计划，培训，沟通，评审改进，发现并解决问题，组织整合及带团队的能力，具有6年的团队管理经验。2.营销能力；具有较强的营销策划及实施的能力。