人资经理简历自我评价怎么写
作者:简历设计网 2023/08/11 01:50:44
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自我评价(案例一)

自身情况:
自我评价:本人为人正直,性格活泼,积极乐观,自信,能承受较强工作压力。计划、执行和管理能力较强。在工作中注重团队合作,自我适应性和学习能力优秀。重细节、重结果。
对人力资源管理和行政管理工作非常有兴趣,自身的敏锐度和判断分析能力还是比较有自信的,对人资六模块的操作、管理有成熟的经验。
兴趣爱好:听书(有时候看书的时间不是很充裕,所有选择利用手机软件听一些管理类、知识类的书籍,软件用的是喜马拉雅听书)、书法、佛经。

自我评价(案例二)

本人性格开朗,爱好广泛,能够迅速做到人与人之间的沟通,立足自己的为人之本,抱着良好的心态对待工作,并能够迅速的投入到自己的本职工作中去,协调好自己与各部门之间的工作,为人真诚,责任心强,敢于吃苦,对领导和企业忠诚;处事周到,有很好的团队合作精神;实践经验丰富,沟通、协调、组织方面能力,坚持原则,执行力强;有成熟的管理经;能全方位的运作公司行政与后勤管理工作;得到领导和同事们的赞赏和肯定,不断创新。

自我评价(案例三)

本人有12年工作经验,其中有9年的人力资源管理工作经验,大型集团企业工作经历,有着千人以上员工管理经验,曾任集团分公司人力资源部部长、集团总部招聘经理、集团人事经理岗位,熟悉国家各项劳动法律法规及地方政策,对人力资源招聘与甄选、劳动关系、绩效考核、培训等管理工作有深刻的认识和经验。有良好的团队协作与服务精神;能够承受工作带来的压力, 属学习、实干型的员工,办事细致而有条理;对工作充满激情和 使命感,积极主动,勤奋敬业,坚韧顽强,能承受高节奏的工作压力。

自我评价(案例四)

思维成熟,状态稳定良好的职业素养。丰富的从业经验与专业的财务知识练就了缜密的思维与敏锐的洞察力。处事冷静果断雷厉风行超强的责任心与抗压能力。具有较强的组织协调、工作执行以及综合事件的处突能力。性格开朗大方,善于沟通学习。现有财务证、专项安检证、五级安保证。已报考注册会计师。


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