自我评价（案例一）

活泼开朗，热情大方，兴趣广泛，有较强的执行能力，组织能力和适应能力，管理能力，具有亲和力，沟通能力较强，具有原则性，学习能力强。本人虽然年龄小，但有过工作经验，也不代表没能力，希望 各位领导不要以龄取人，恳请领导给我一个舞台好好展现自己。

自我评价（案例二）

上班至今，一直秉持着“把公司当着自己的家”的观念为公司尽心尽力。时刻谨记企业不养闲人，不浪费每一分、不浪费每一秒，脚踏实地做事做人。不管何时、何地、何人，我会以自己所在公司的名誉和利益为重。
这几年在工作上的历练，无论是做人做事，都比较稳重。考虑事情比较全面；做人上进，很注重团队精神，和领导和同事相处非常和谐。

自我评价（案例三）

1、6年工作经验，其中1年猎头工作经验，主要涉及传统钢铁及金融领域；4年金融行业人事管理工作经验，以招聘培训为主，对外汇、基金、贷款及高端理财类销售岗和相关管理岗招聘经验丰富。
2、本科毕业于重点大学江苏大学，并于在职期间修完了南开大学经济学院的人力资源管理专业-劳动经济学。
3、现本人已婚已育，无家庭负担，能以更加投入的状态参加工作！
4、执行力强，结果导向，所以在职期间能坚持以优异的招聘成绩（月均20人以上，其中不包括职能岗的招聘）取得领导的认可。
5、沟通协调能力好，形象气质佳。

 自我评价（案例四）

1、熟悉人事管理的工作流程（包括绩效考核、薪酬管理、人力规划、人才培训、工伤管理、劳动争议处理等）。
2、熟悉行政管理技能。
3、有良好的团队合作精神，较强的组织协调。
4、熟练使用办公软件。
5、能全面处理公司行政人事管理工作