专业技能（案例一）

能力建设
团队管理
组织发展
薪酬福利对比&研究
排气员工/合同工管理
人才招募
团队建设
员工关系
员工服务
编制计划&人员预算
简历筛选
员工健康
绩效管理
劳务派遣

专业技能（案例二）

精通Office系列办公软件在管理工作中的深入应用；具备深厚的文字修养。

专业技能（案例三）

计算机／IT
2001年9月-2003年9月学习了心理学/教育学课程

 专业技能（案例四）

猎头
人才招募
接班人计划
团队管理
员工关系
绩效管理