专业技能（案例一）

猎头
接班人计划
文化建设
能力建设
团队管理
组织发展
团队建设
薪酬福利对比&研究
简历筛选
社交招聘
编制计划&人员预算
员工关系
人才管理
员工健康
战略规划
招聘营销
员工保留
员工服务

专业技能（案例二）

MS Powerpoint
MS Excel

专业技能（案例三）

熟练excel、PPT操作 、透视表可实现数据分析系统化、效率化
韩文-中文；中文-韩文 翻译
可使用excel设计出SAP相同的计算方式（工资、考勤、考核、信息管理等）

专业技能（案例四）

MS WORD
MS VISIO
MS Excel