项目经验（案例一）

项目时间：2014-08 - 2014-09

项目名称：实习生转劳务工作推进项目

项目描述：
项目介绍
转嫁用工风险，实习生全部外包，降低用工成本。
我的职责
1、明确工作思路，以思想动员为主，避免法律纠纷。
2、组织、召开学生座谈会，避免群体性事件。
3、协调劳务公司准备劳务合同、交纳社保、更新人事信息。
4、后续实习协议等事宜处理。

项目经验（案例二）

项目时间：2011-07 - 2013-07

项目名称：应届生培训项目

项目描述：
项目介绍
应届生培训项目旨在促进公司新招录的应届生尽快融入公司，实现学校学生到社会人士的转换。通过为期2个月的实时跟进，对应届生心态，应届生技能，团体融入各方面做深入研究，同时组织应届生进行广州一日游活动，帮助外地学生更快了解广州，融入广州，进而加强归属感，更好地开展工作。
我的职责
1、负责应届生报到、培训以及其他各项工作；
2、跟进应届生在各部室试用期工作以及适应情况；
3、随时关注应届生最新动态，及时解答应届生疑问。

项目经验（案例三）

项目时间：2015-11 - 至今

项目名称：EHR项目

项目描述：
项目介绍
HR项目绩效、薪酬、组织与人才发展等模块测试、实施、上线。
我的职责
1、公司PM、C&B、O&D模块总负责。
2、外地工厂项目实施培训、推进。

项目经验（案例四）

项目时间：2012-01 - 2013-04

项目名称：新入职市场人员培训

项目描述：
项目介绍 
该项目旨在加强新入职市场人员对公司的了解，尽快融入公司，主要组织为期一周市场人员回总部进行培训。培训主要内容包括，公司制度、公司文化、实验室资质能力、公司各中心优势项目等。通过培训，员工可以实现区域工作和工作工作的顺利对接，提升工作效率。
我的职责
1、新入职市场人员培训需求调查；
2、新入职人员培训计划制定、各部门前期协调和沟通；
3、安排培训人员住宿、午饭、晚宴等；
4、进行培训现场组织和后期结果评估总结。