项目经验（案例一）

项目时间：2015-01 - 2016-08

项目名称：管理培训生

项目描述：
项目介绍
1、参与校园招聘
2、组织学生面试
3、组织管培生专项培训
4、全程跟踪管培生实习工作，与部门沟通
5、管培生定期面谈
6、竞聘落编
我的职责
主导项目中各项工作

项目经验（案例二）

项目时间：2012-10 - 2015-07

项目名称：12-14年 年会、中秋迎新茶话会、运动会等

项目描述：
项目介绍
庐江凯迪公司12、13、14年年会及每年的中秋迎新茶话会、年度团队旅游、运动会等活动的策划、组织实施。
我的职责
1、意愿调研、方案策划、费用申请
2、成立工作组（节目组、后勤组），场地选定、布置，活动组织等

项目经验（案例三）

项目时间：2013-05 - 2013-11

项目名称：SAP人力资源管理系统实施项目（一期）

项目描述：
项目介绍
1. 业务需求和流程梳理、业务蓝图讨论；
2. 业务主数据的采集整理和导入；
3. 组织架构及职位、职务、职级体系的拟定；
4. 报表方案设计与讨论；
5. 系统单元测试、集成测试、报表测试；
我的职责
掌握SAP-HR系统四个模块：PA（人事管理），PT（考勤管理），OM（组织管理），PY（薪酬福利管理）的相关知识和技能。

项目经验（案例四）

项目时间：2016-08 - 2017-02

项目名称：薪酬绩效指标制定

项目描述： 
项目介绍
1、梳理岗位职责
2、提炼绩效指标
3、部门沟通进行指标调整
4、根据绩效指标制定薪酬标准
5、公布考核标准并进行员工薪酬绩效指标确认
6、考核执行
我的职责