自我评价（案例一）

7年人力资源管理实战经验。
学习能力强。熟悉各大模块管理，灵活运用。
具备良好的管理技巧及独立业务处理能力。
愿意本着成本管理优先的原则为企业和员工创造最多的福利。
研究生，已婚已育，定居北京，能持续稳定工作。

自我评价（案例二）

十年以上房地产开发、投资管理、装备制造等行业人事行政管理经验，熟练掌握建立多层次、多元化、跨区域的集团管控体系，负责集团人力战略规划、组织建设及战略绩效的制定，具有世界500强集团上市公司HR管理经历与从业经验。热爱人事行政及企业经营管理，精通人力资源6大模块，擅长薪酬绩效、招聘和员工关系，能独立开展并全面指导人事行政管理工作；待人处事务实，严谨，是现代企业管理知识结构及理论和实践经验、复合型职业经理人。

自我评价（案例三）

自2005年起从事行政工作一年时间，后从事人力资源工作至今，全面负责人力资源工作。
已有人力三级证书，预备考二级
已婚已育，暂不考虑二胎。
希望能进入一家注重管理的公司，个人与公司共同发展！
保险、金融行业勿扰， 谢谢

自我评价（案例四）

1、2008年获高级人力资源管理师资格。
2、2014年获注册安全工程师资格。
3、多年安全、环保体系管理者代表，熟悉EICC、SA8000、CSR、温室气体、BCMS等管控。
4、多年全面统筹人力、行政、安全等事务的能力。